大家好 因为常看到经验分享 收益匪浅
所以也想回报一下板上各位大大
本老鲁第一次在这PO文,请多多指教
应征的项目是 制造 副理/课长
因没有谈到薪资部分就不打比较图了
旭明在科管局旁边,收到通知后才知道是
台湾半导体子公司吧,看介绍应是做高亮度LED的
面试需要填写的考卷有
1.英文选择跟克漏字20题
2.性向评估
英文大约是公职普考程度
对我来讲还是稍微吃力,我TOEIC才450分
不过看评分应该是尚可
接下来是人资小姐面试,就基本的一些问题
用了标准的回答顺利通关
再来等了约半小时
面试主管来了,一位年轻主管,应该30几岁
也许比我年纪还小,不简单,看谈吐应该也是啥名校
博士班出身,也许有两把刷子,才有办法那么年轻干经理
因为应征的项目是 副理/课长 综合
我以为我应征的是课长职,经理似乎是设定把我当副理职来考
也不囉嗦 啥家庭的状况都没问,直接进入问工作经历
我讲完以后,经理出了几个问题问,结果其中两个问题
我不知怎么会回答像"生产报表中稼动率要附不附都可"
这样的烂回答
几个问题下来回答都不是很好
除了CVP & CLIP 答的不错以外.
99%应该是出局了 谢谢收看