※ 引述《phpasp (哈...哈..)》之铭言：
: 如果匿名公布给大家看 是会犯什么法
: 会怎样??? 被关? 赔钱? fire???
: 好公司 薪资就给大家看阿 怕什么~~~
: 如果怕同事比来比去 就匿名不就好了...
: 我是很想给大家看....也想知到大家 在那间公司的福利
: 烂公司 就给他走光光阿!! 自然就会调薪了!
: 但我没常识又没知识又不懂法律.....有大大乡民解答一下
薪酬保密制度是否违反劳动法呢？
在我国目前的劳动法律法规乃至规章中，
既没有薪水必须保密的规定，也没有禁止企业采取薪水保密制度的规定。
应该说，薪水保密制度属于用人单位的内部规章，
每个企业都可根据自身的具体情况而定，只要遵守规章制度制订的民主程序，
且内容不与法律法规相抵触，就可以了。
http://0rz.tw/mu8o9
由于公司无法限制员工下班后的言论自由，因此只要不要伪造事实，
或说出攻击公司的言论，公司是不可以限制员工透漏薪资的。
即使写了，该合约也无效。
所以有些公司会写成：禁止于"公司内部"透漏薪资，之类的言论。
因为无法限制于员工下班后于公司外之言论自由。
这也是为何，一堆薪资公布的网页或资讯交换处，没有公司敢告，
因为根本就告不了阿。