Re: [讨论] 有没有大同7k的八卦(欢迎PO出薪资单)
楼主: silverorion (orion) 2014-05-11 18:37:36
这位施主，我是大同的HR，咱们又见面了！ ：）
有关您提到公司的薪资结构问题，说明如下：
1. 你在文章中提到公司的本薪7K，确实没错，不过您实领的薪资
102.02该月薪资所得为37,284元+加班费2,800=40,084元，
102.03该月薪资所得为34,175元+加班费6,725=40,910元，
即使薪资名目中本薪只有7K，但你这两个月的薪资至少都在40K以上，
请不要刻意误导让大家认为您的薪资只有7K！
2. 那么公司有偷你的保障吗？
首先，作为劳工，您的法定法障最主要来自劳退与劳保，
那么公司是以"本薪7K"作为您的投保劳退与劳保的级距吗？
答案是没有！
薪资单右上角写明公司为您提缴的工资为38,200，
换句话说是假定您的薪资级距在36,301-38,200间来为您提供法定保障，
事实上，该给你的，公司一毛也没有少给！
（另外奉劝推文有写"血汗公司"的乡民，现实社会很危险，看到饵就想咬，被钓鱼当然也就不意外，HR关心您~啾咪）
3. 最后，您的薪资单上还有一笔15,000的代扣款项，
这部分是您自行决定购买公司的股票，其中75%由您的薪资中代扣，
还有25%由公司全额补助(也就是每月补助您5,000元)，
我查了一下资料，您购买公司股票时（102.03.05）的价格为7.89，
103年5月5日的价格为9.82，
假设这一年来您的股票没有卖出的话，您一年来的投资报酬率为24.46%，
而且这还是没列入公司补助的部分，
对您而言，应该是相当划算的一笔交易。
公司既没有亏待您，而该给的福利您也享有到了，
不过既然您决定另外的职涯发展，何不好聚好散？
何苦又跟旧公司搞来搞去，对您又有何帮助呢？
最后，人一生的薪资总额是个矩阵，既要领的高，也要领的久，
撇开公司不谈，奉劝您得好好思考自己的人生规划！
究竟OP的工作您可以持续到什么时候？
这点您得好好想想！
※ 引述《neris (neris)》之铭言：
: 看八卦版 讨论郭董的相关集团 本薪沸沸扬扬
: 手痒忍不住PO薪资单 欢迎大家一起PO
: 有更高级的主管PO更好 PO出年终 分红
: 我先起个头
: 有没有大同 本薪7k的八卦???
:
![]()
:
![]()
: http://wp.me/p4aobQ-7a
: 欢迎转载八卦版
: 物联网应用联盟会长林郭文艳,联名刊登支持服贸广告
有关您提到公司的薪资结构问题，说明如下：
1. 你在文章中提到公司的本薪7K，确实没错，不过您实领的薪资
102.02该月薪资所得为37,284元+加班费2,800=40,084元，
102.03该月薪资所得为34,175元+加班费6,725=40,910元，
即使薪资名目中本薪只有7K，但你这两个月的薪资至少都在40K以上，
请不要刻意误导让大家认为您的薪资只有7K！
2. 那么公司有偷你的保障吗？
首先，作为劳工，您的法定法障最主要来自劳退与劳保，
那么公司是以"本薪7K"作为您的投保劳退与劳保的级距吗？
答案是没有！
薪资单右上角写明公司为您提缴的工资为38,200，
换句话说是假定您的薪资级距在36,301-38,200间来为您提供法定保障，
事实上，该给你的，公司一毛也没有少给！
（另外奉劝推文有写"血汗公司"的乡民，现实社会很危险，看到饵就想咬，被钓鱼当然也就不意外，HR关心您~啾咪）
3. 最后，您的薪资单上还有一笔15,000的代扣款项，
这部分是您自行决定购买公司的股票，其中75%由您的薪资中代扣，
还有25%由公司全额补助(也就是每月补助您5,000元)，
我查了一下资料，您购买公司股票时（102.03.05）的价格为7.89，
103年5月5日的价格为9.82，
假设这一年来您的股票没有卖出的话，您一年来的投资报酬率为24.46%，
而且这还是没列入公司补助的部分，
对您而言，应该是相当划算的一笔交易。
公司既没有亏待您，而该给的福利您也享有到了，
不过既然您决定另外的职涯发展，何不好聚好散？
何苦又跟旧公司搞来搞去，对您又有何帮助呢？
最后，人一生的薪资总额是个矩阵，既要领的高，也要领的久，
撇开公司不谈，奉劝您得好好思考自己的人生规划！
究竟OP的工作您可以持续到什么时候？
这点您得好好想想！
※ 引述《neris (neris)》之铭言：
: 看八卦版 讨论郭董的相关集团 本薪沸沸扬扬
: 手痒忍不住PO薪资单 欢迎大家一起PO
: 有更高级的主管PO更好 PO出年终 分红
: 我先起个头
: 有没有大同 本薪7k的八卦???
:
:
: http://wp.me/p4aobQ-7a
: 欢迎转载八卦版
: 物联网应用联盟会长林郭文艳,联名刊登支持服贸广告
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-11 18:40:00
推你。造谣山人不意外
作者: controlgod (controlgod) 2014-05-11 18:43:00
那为什么本薪不写合理数字
作者: GuessTH (ˋ(′～‵")ˊ) 2014-05-11 18:43:00
为什么本新不写28000?
作者: zzxxzz (射☆惹ㄦ!!!!!!) 2014-05-11 18:44:00
本薪7K根本学生价 还以为自己很慷慨 得了便宜还卖乖
作者: caseyy (网络之狼) 2014-05-11 18:48:00
那公司没占便宜，为何本薪不写28K
作者: stock999 (史托克柰褦錼) 2014-05-11 18:49:00
有人被打脸了，此位HR文笔颇呵，想来层级不低
作者: caseyy (网络之狼) 2014-05-11 18:50:00
还是你的本薪也是7K ?
作者: playerst (playerst) 2014-05-11 18:50:00
有人要没头路惹(误
作者: stock999 (史托克柰褦錼) 2014-05-11 18:52:00
应该看得出薪资单是谁的吧
作者: ghost008 (0080) 2014-05-11 18:52:00
如果没有被偷掉劳健保，而且被资遣也有保障 那何不修改
作者: ghost008 (0080) 2014-05-11 18:53:00
薪资名称，把所有津贴都纳入本薪内??
作者: rannin (谁不知鬼查觉) 2014-05-11 18:56:00
人资大没搞清楚状况吗?底薪只有7k就是只有7k
作者: caseyy (网络之狼) 2014-05-11 18:57:00
照此逻辑，该员应改为本薪一元。反正没差啊
作者: caseyy (网络之狼) 2014-05-11 19:00:00
请人资部门做为表率，率先实施
作者: GuessTH (ˋ(′～‵")ˊ) 2014-05-11 19:00:00
《目前动态》E:编辑文章 快备份!!!
作者: larrysu 2014-05-11 19:03:00
@@"
作者: larrysu 2014-05-11 19:05:00
问一下 为啥不是基本工资多少最低就是多少啊 而是给７Ｋ
作者: dakkon (达肯) 2014-05-11 19:07:00
我猜是这样弹性比较大,将来要砍薪也能说底薪没动
作者: dakkon (达肯) 2014-05-11 19:08:00
当然,hr要回说公司政策啦、大学生干嘛做作业员啦等等等老梗我也没意见就是
作者: larrysu 2014-05-11 19:09:00
了解= ="
作者: neris (死肥宅+臭肥宅) 2014-05-11 19:10:00
我只是要大家共襄盛举PO出薪资单 KOEI信长都能看本俸了
作者: ddss (像风一样) 2014-05-11 19:17:00
把底薪改成40K 所有津贴都取消 这样就好了 名目上比较好看
作者: kgm (..) 2014-05-11 19:18:00
年终的话是用本薪算吗？
作者: ddss (像风一样) 2014-05-11 19:18:00
这样出去就可以说 我才不是什么22K~
作者: ddss (像风一样) 2014-05-11 19:21:00
比较爱有面子的12个月
作者: ddss (像风一样) 2014-05-11 19:23:00
既然每个月都实领40K 就干脆把底薪弄成40K~ 反正所得税也不
作者: atpx (秋雨的心情) 2014-05-11 19:24:00
推, 敢面对有凭有据, 比躲在网络放话的人好多. 欣赏你的勇气
作者: atpx (秋雨的心情) 2014-05-11 19:25:00
楼上, 原po有写了, 7k是拿来计算员工福利的基数
作者: ddss (像风一样) 2014-05-11 19:25:00
不是公司缴
作者: atpx (秋雨的心情) 2014-05-11 19:26:00
而且劳保是看你的投保金额, 数字有到, 代表公司没动手脚
作者: beggerchou (广三爱你哦～) 2014-05-11 19:26:00
7k是为了你们家往后加薪 可以在新闻上大放异彩吗?
作者: waaawaaawaaa (qq) 2014-05-11 19:27:00
我猜7K是为了减税?
作者: beggerchou (广三爱你哦～) 2014-05-11 19:02:00
譬如说 7k加薪1k 加薪14%!!
作者: iphone4ass (123) 2014-05-11 19:51:00
7k好棒棒，hr认证的本薪7k
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 19:58:00
HR在你身后，他很火大
作者: han999 (铠材校直定尺切断机) 2014-05-11 19:58:00
有请日月光HR来说说本薪就是底薪一说。
作者: syterol (小贼) 2014-05-11 20:02:00
帮高调本薪7K 说真的是第一次看到 谢谢长知识>.^~*
作者: han999 (铠材校直定尺切断机) 2014-05-11 20:03:00
大同的HR可以解释一下为何本薪与底薪字意相同呢？
作者: han999 (铠材校直定尺切断机) 2014-05-11 20:07:00
根据辜助教查询本薪与底薪的意思是一样的？
作者: smart1988 (苍穹) 2014-05-11 20:14:00
扣除加班费有22K以上的话就不算违法吧...底薪低全薪高的例子到处都是 最后也没领得比别人少重点在于最后的全薪不是?
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:15:00
大同ＨＲ权利有那么大？当乡民一定到大同上班是逆？每次都看到这位伟大ＨＲ出来呛人，不爽不要做不会？
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:16:00
ＨＲ是多秋啦，没工程人员跟作业员养你，一样喝西北风
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:17:00
我看你们请外劳当工程师比较快啦，东呛一下 西呛一下的
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:18:00
七ｋ当本薪本来就有问题，没奖金叫别人喝西北风？
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:19:00
看了就不爽，还矩阵勒，有这种ＨＲ难怪请不到好工程师
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:20:00
我看你们低薪请人，是会把产品做的多好？呛呛呛的
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:23:00
对了，你们大同电视机，全电器行最便宜，哈哈哈，便宜货
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:24:00
看阁下的回文，就知道大同文化有多小气，想爽？当大家ＨＲ
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:28:00
还钓鱼勒，转个八卦板看谁被钓啦，秋三小，滚去喝奶吧
作者: KUASkako (kako) 2014-05-11 20:28:00
楼上这样有点太超过了吧 不过7k没解释推出去也没必要发文
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:29:00
他妈的ＨＲ是多秋啦操，没工程师养，一样出去喝西北风
作者: KUASkako (kako) 2014-05-11 20:29:00
然后说没偷保障 也只讲了劳保 其他呢? %加薪 月数奖金等
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:30:00
每次都看这位出来呛三小，看了就不爽，公司是很秋操?
作者: maikxz (超级痛痛人) 2014-05-11 20:34:00
看这种就要仔细检查奖金劳保之类的东西，爱钻洞省钱又不是不知道的事
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:34:00
这种ＨＲ不会帮员工谋福利，只会出来呛离职的，看了就火大
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:35:00
难怪大同每况遇下，哈哈哈 有这种ＨＲ不意外
作者: maikxz (超级痛痛人) 2014-05-11 20:35:00
还有加班费的计算
作者: KUASkako (kako) 2014-05-11 20:36:00
当然是对公司有利对员工不利才定7k这种奇怪数字 这没啥好
作者: KUASkako (kako) 2014-05-11 20:37:00
奇怪 出来说个有超过22k 没偷劳健保就好了 硬要辩怎可能
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:38:00
他妈的重点是这只ＨＲ北烂，避重就轻 还理所当然的嘴脸
作者: KUASkako (kako) 2014-05-11 20:38:00
没有亏待到员工权益 只是差得更多 出来放话就像郭董一样
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:39:00
我只能说用这种心态请员工，请不到好货 难怪大同会亏钱
作者: KUASkako (kako) 2014-05-11 20:39:00
惹人家去战而已 放话前也不想想公司why to do 一定是有利
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 20:40:00
人家ＨＲ秋的勒，大同好大好爽好无敌 当乡民第一次听过
作者: kira925 (1 2 3 4 疾风炭) 2014-05-11 20:55:00
那要不要干脆本薪归零好了....
作者: AndroidFans (专业Android粉丝) 2014-05-11 20:56:00
hr这么嚣张喔。
作者: tinytod (22) 2014-05-11 20:57:00
那不如本薪归0 反正你们都投保 36k的级距不是嘛
作者: tinytod (22) 2014-05-11 20:58:00
然后反酸别人要人规划未来人生 别忘了 HR也是做不久的
作者: kof2200 (K General) 2014-05-11 21:01:00
这位HR把大家当文盲吗？本薪和底薪不ㄧ样吗！
作者: tinytod (22) 2014-05-11 21:05:00
对了 如果公司合约上说年终2个月 是14K 还是72K呢??
作者: weita (大堆 ) 2014-05-11 21:06:00
请问加班费是用本薪算吗？
作者: kof2200 (K General) 2014-05-11 21:08:00
话说回来，这位HR秀出你的薪水条看看啊！
作者: forfan (我要出去玩阿~) 2014-05-11 21:10:00
本薪7k放无薪价他只要给7k/1M就可以说没有不付薪
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-11 21:22:00
真好笑
作者: shadowppt (硬颈客家人) 2014-05-11 21:23:00
所以大同奖金计算是用本薪还是底薪?
作者: controlgod (controlgod) 2014-05-11 21:24:00
台湾HR:不要破坏行情
作者: nhctcmouse (老鼠) 2014-05-11 21:31:00
所以年终是算本薪还是底薪呢???
作者: iphone4ass (123) 2014-05-11 21:36:00
当个大同hr现在姿态都能这么高喔
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝) 2014-05-11 21:42:00
就是7K,这有啥好谈的?反正大同不就这样
作者: misoso01472 (apple) 2014-05-11 21:44:00
HR可以在论坛讨论员工资料吗？专业在那?
作者: gv390 (我讨厌我喜欢妳) 2014-05-11 22:03:00
认真说，把个人薪资PO出来有没有违反个资法?
作者: gv390 (我讨厌我喜欢妳) 2014-05-11 22:04:00
另外，本薪7k，应该是要避税可能性比较大
作者: magiclunar (一一小心三受懊) 2014-05-11 22:07:00
你简直是资方帮凶...........
作者: catseyes (CaTsEyEs) 2014-05-11 22:08:00
HR讨砲的吗？7K是事实，不喜欢被人说本薪只有7K，那就改变他啊！不然妳们就是7K本薪的大同！然后人家员工认购股票是不用钱吗？涨跌还不是自行负责！涨了你拿来说嘴，跌了你就龟缩！不然跌了大同会补差价吗？不会的话就别把股票拿来说嘴了！更何况那股票还不是免费的！
作者: tzou0985 (temp) 2014-05-11 22:17:00
加薪幅度咧 加5%=350元吗
作者: NaouZ (W3ME) 2014-05-11 22:17:00
员工认股给 25% 的补助, 但啥时再来一次减资呢? 还不是要那
作者: NaouZ (W3ME) 2014-05-11 22:18:00
些认股的员工全部吐回去.
作者: neris (死肥宅+臭肥宅) 2014-05-11 22:29:00
员工认股 投资风险 请参考投资说明书 想起减资 同事泪流满面XD
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 22:37:00
煮你老母，林杯不用大同做的烂货好多年了七ｋ的事情跳出来好好讲，避重就轻冲三小
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 22:38:00
先不说心情的问题，光是违法避税就可以去国税局黑你们一笔
作者: f1234518456 (...........) 2014-05-11 22:40:00
切到7K的还真的是第一次看过 干麻不收一收阿
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 22:42:00
现在还想辩说风凉话，明天各位乡民上书苹果日报了啦 操
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 22:45:00
还说同仁有利勒，我看只对公司跟老人有利啦，北烂
作者: Fiona102 (Fiona :)) 2014-05-11 22:45:00
在解释就不好看了啦 本薪7k+加给30k 跟本薪37k会完全没差谁会相信 如果你不知道差别在哪 那身为HR还真失职
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-11 22:46:00
这种事私下盖住就算了喔，来科技板找工程师撒野是三小
作者: Fiona102 (Fiona :)) 2014-05-11 22:47:00
就好像一个SW RD不知道C和linux的差别一样 太扯
作者: toby9811 (不鲁托) 2014-05-11 23:02:00
/8/30,所以一个月工作时数是240...这样算起来加班
作者: toby9811 (不鲁托) 2014-05-11 23:03:00
还领比较少
作者: toby9811 (不鲁托) 2014-05-11 23:05:00
请问大家的公司都是这样的吗?
作者: thanksyou (谢谢你) 2014-05-11 23:09:00
Ingagg 骂人不一定要带脏字才威风好吗？
作者: mico409 (mico) 2014-05-11 23:13:00
这位HR可以代表公司这样发言 看来是HR的大头!!失敬失敬!!!
作者: thanksyou (谢谢你) 2014-05-11 23:15:00
另外嘘hr, 7k本薪摆明有鬼不光明正大, 别转移话题
作者: adamcc (阿达码) 2014-05-11 23:23:00
Hey You,Mr.Chou 爱你耍Q的指数～
作者: mini160 (蜜妮长高了) 2014-05-11 23:51:00
HR认证的7K耶
作者: nhctcmouse (老鼠) 2014-05-12 00:09:00
仗着HR的权力查别人的个资 这样可以吗???
作者: nhctcmouse (老鼠) 2014-05-12 00:10:00
员工买股票又怎样 妳偷查自己知道就好 还公布出来是???
作者: wenkie (疯狂楷) 2014-05-12 00:35:00
这间还没倒喔@@？
作者: kvjo (同名专辑) 2014-05-12 02:14:00
怎么解释都不重要阿 你就是给人家订底薪7K难道说你请人来打工 给他一小时10元 另外补津贴100
作者: kvjo (同名专辑) 2014-05-12 02:15:00
就没问题了吗? 这不是很奇怪吗 到时出了什么问题劳工百口莫辩 因为本薪实薪只有7k 到是因为7k 公司哪天要干要干嘛 都很方便 这不就很奇怪吗? 给人薪水不好好给
作者: kvjo (同名专辑) 2014-05-12 02:17:00
来推文以为 自己好像说的头头是道 结果看看大家反应
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-12 06:21:00
1推文不是都某个粗话哥在回？大概买大同股票被套吧
作者: dscandy1119 (豪豪) 2014-05-12 06:39:00
还一点都不重要呢 你觉得不重要代表所有人啊~自己都知道公司有些奖金是用底薪去算不是吗
作者: dscandy1119 (豪豪) 2014-05-12 06:40:00
切那么多降本薪的目的就是为了省成本啊只是你们公司的吃相比别间公司难看很多而已啊
作者: dscandy1119 (豪豪) 2014-05-12 06:41:00
我想说我薪水有30%被切到其他津贴已经很无良了
作者: dscandy1119 (豪豪) 2014-05-12 06:42:00
想不到有幸可以见识到大同这样的神奇公司
作者: dscandy1119 (豪豪) 2014-05-12 06:43:00
大概只有大同才有办法超越大同了 希望你们可以再突破
作者: rkb84 (rkb84) 2014-05-12 10:04:00
承认本薪7K.其他是薪酬委员会的事,HR无权责,换人来讲吧!
作者: oherman (qq) 2014-05-12 13:17:00
搞这复杂是为了以后好扣薪吧，劳基法只保障底薪，其他名目
作者: oherman (qq) 2014-05-12 13:18:00
的东西并不保障，也就是说公司可以任意扣掉津贴、加给…
作者: IBIZA (温一壶月光作酒) 2014-05-12 15:40:00
楼上 劳基法是保障经常性给予 这包括固定的津贴跟加给
作者: master0101 (master) 2014-05-12 17:01:00
除了本薪 其他所谓津贴都是可以更动的 今天他没被亏待
作者: master0101 (master) 2014-05-12 17:02:00
不代表明天不会 如果真的都没差 为什么公司喜欢搞这招?直接一笔本薪 多少就是多少 写这么多 一定有他的原因
作者: IBIZA (温一壶月光作酒) 2014-05-12 17:02:00
楼上 不对 依法公司不能任意调低员工的工资
作者: IBIZA (温一壶月光作酒) 2014-05-12 17:03:00
而这工资包含大部分津贴 详情可以看我后面的回文
作者: IBIZA (温一壶月光作酒) 2014-05-12 17:08:00
所以并不是说公司以全勤津贴、职务加给名义发放工资就能任意
作者: IBIZA (温一壶月光作酒) 2014-05-12 17:09:00
取消, 这是违法的
作者: forentia (谨慎) 2014-05-12 17:45:00
劳退是以本薪给的吧你这样到时拿退休金就是用7000乘
作者: smalltwo (奖金猎人) 2014-05-12 17:54:00
劳退明明就是以投保薪资..谁告诉你投保薪资=本薪的
作者: kuego 2014-05-12 21:28:00
我猜是大同是成立很久的公司,7K是以前留下来的,所以一直没
作者: kuego 2014-05-12 21:29:00
动过,薪资增加就从其它津贴增加下手,反正领到的也是一样吧
作者: hydeyhb (海豆) 2014-05-12 23:49:00
很认真的hr，给推..
作者: tencel (明镜止水～) 2014-05-13 08:43:00
有拿到手的就好,管他本薪其他薪
作者: sad010 (sad) 2014-05-13 14:40:00
依法有据给推谩骂不会加薪的...为虚而虚就不必了