[新闻] 鸿海起薪36K起 年薪不足120万再调薪

楼主: hica (你说的都不对)   2014-05-10 16:54:47
来源 :
http://ppt.cc/IBDh
鸿海科技董事长郭台铭今日在记者会上表示,优秀的大学生都要抢,鸿海也是一样,所以为什么今年要找1.5万个人都还找不满,过去以来,鸿海就不断调高优秀员工资薪,尤其是大学生毕业的。
他说,若去年年薪未达到120万的话,就做全面检查予以调薪,同时,去年公司通过发放3亿8千万股的限制型股票,就是要发放给年资满2年且考绩特优的员工。
郭台铭再度强调,鸿海待遇不差,新进员工都有3.6万以上的薪水。(杨喻斐/台北报导)
心得:
这不是之前才加过吗?
找一下 过往的 新闻:
http://ppt.cc/Qxuf
鸿海加薪 年薪低于120万加3千
新闻 科技 政治 版面都是他.... 好红
作者: manlike ( )   2014-05-10 17:07:00
什么时候会出现在娱乐?!
作者: manlike ( )   2014-05-10 17:08:00
根本不屑去鸿海当郭董走狗~
作者: the2046 (一代它它)   2014-05-10 17:16:00
不亏是生意人, 免费又吸睛的招才宣传
作者: s8757042 (海边的卡夫卡)   2014-05-10 17:18:00
不要就不要,有经济压力的时候年薪120万不高吗
作者: KJzelda (cheer)   2014-05-10 17:20:00
所以大学毕业以上的都可以120w吗??
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2014-05-10 17:23:00
最低阶的员工也会大于120?
作者: Kamiya (暂停 ninimiga 发言7天)   2014-05-10 17:26:00
他又没说要民国几年才调薪
作者: Kamiya (暂停 ninimiga 发言7天)   2014-05-10 17:27:00
就跟他说他会付款但是你不知道是不是两年后一样
作者: iele (就是那道彩虹)   2014-05-10 18:09:00
赶快付款给供应商 供应商快倒了
作者: davy60205 (davy60205)   2014-05-10 18:20:00
低于120加三千 结果九成加薪
作者: soi1dsnake (索立德史捏克)   2014-05-10 18:43:00
郭董打嘴砲那么多年了,你们到现在还跟他认真?
作者: aresa (秋凉)   2014-05-10 18:45:00
郭董的嘴砲好像成真的不少耶
作者: z110663 (^^)   2014-05-10 18:48:00
加薪成真的事没有落实过,高软开薪爆低
作者: fegat ( )   2014-05-10 18:53:00
其实郭董不错啦 之前奇美跟群创并 奇美有人一次调了20几%
作者: fegat ( )   2014-05-10 18:54:00
企业血汗一回事 不过他是蛮愿意替员工加薪的
作者: wj1009 (wj1009)   2014-05-10 18:56:00
如果全部工程师都120up
作者: osbsd1 (封棋-勿找)   2014-05-10 19:10:00
谢主隆恩 不愧是大商人 好有气度 好想掰开被肛
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2014-05-10 19:15:00
低于120没有全部都3000....有些人是只加1000
作者: Pigchi (勿扰)   2014-05-10 19:18:00
楼上 难道加薪不用看绩效吗有3000以上的怎么不讲
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2014-05-10 19:18:00
这次加薪跟绩效无关....几乎是一律3000
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2014-05-10 19:19:00
听说是薪水到某个数字以上的,年薪又没120的就是加1000你是鸿海的吗??不是的话你可能不知道状况
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2014-05-10 19:21:00
然后有朋友年薪确定超过120,主管直接说他没得加大体上就是不到120的都有调没错,但不是全部都3000
作者: Pigchi (勿扰)   2014-05-10 19:22:00
事业体赚得少吧XD
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2014-05-10 19:23:00
应该不是,加1000那位的事业群比加3000的多赚很多XD加3000的在南崁的手机相关,那边听说还在赔钱
作者: Pigchi (勿扰)   2014-05-10 19:24:00
其实这间公司真的好 至少目前为止 年年都给的不错
作者: orz3qonz (haha)   2014-05-10 19:27:00
未满半年的有加吗
作者: kay2005 (老了吗?)   2014-05-10 19:34:00
朋友真的有调
作者: aresa (秋凉)   2014-05-10 20:04:00
如果我也领120,我是不太会计较这3k,当然,我不是本人如果是本人,为自己应有的福利争取也没有错
作者: kkcity (Fri Dec 31 03:29:38 2010)   2014-05-10 20:39:00
单本薪不到120的都有加 其实加股票早就破120了 鸿海很好了
作者: kkcity (Fri Dec 31 03:29:38 2010)   2014-05-10 20:41:00
最近每年几乎都有调到 其他公司不知如何?
作者: wolf0000 (Double A)   2014-05-10 20:54:00
我们部门未满一年新人都加三千,是听说有些部门主管会档
作者: lave70   2014-05-10 20:55:00
最上头的政策 部门主管可以挡? 有点好奇
作者: steven30528 (我是单鱼座 )   2014-05-10 20:57:00
这次加薪几乎统一价,因为他有说是因为物价调涨
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2014-05-10 21:05:00
其实很多公司每年都有例行性调新....鸿海反而没有
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2014-05-10 21:06:00
只是这两年都有放话才有调
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2014-05-10 21:08:00
不过鸿海主力靠的还是每年的股票,不然之前薪水成长是很慢
作者: e25 (庄照)   2014-05-10 21:26:00
这次+3K不看绩效职等喔 反过来说职等太高可能就没有了
作者: rodrigues23 (Daniel)   2014-05-10 22:07:00
CNSBG我部门的都有加阿,有些人是羡慕吧?
作者: Gyin (Gyin)   2014-05-10 22:07:00
大学生RD起薪36k有很值得说嘴吗...
作者: rodrigues23 (Daniel)   2014-05-10 22:08:00
请问楼上,那大学生拿多少比较合适呢?
作者: showhere (人参阿)   2014-05-10 22:11:00
36在现况算高,但工时是...
楼主: hica (你说的都不对)   2014-05-10 22:14:00
manlike快进土城公司跟郭老板说.
作者: Pigchi (勿扰)   2014-05-10 22:58:00
Kyo06 你真的同公司吗 每年都有例行调啊 还有调两次的...
作者: Pigchi (勿扰)   2014-05-10 23:01:00
虽说主力是股票 但例行调的在我们事业群绩效好的
作者: Pigchi (勿扰)   2014-05-10 23:02:00
一次能加很多
作者: Pigchi (勿扰)   2014-05-10 23:03:00
听别的公司HR说 加薪方式可随部门主管调整 所以我在想可能事业群不同 依据的条件会不同 统一调 或看绩效等等
作者: Pigchi (勿扰)   2014-05-10 23:06:00
至于例行调 从我毕业就有了 并不是这两年而已
作者: Pigchi (勿扰)   2014-05-10 23:08:00
至于常有人说的工时问题 前几年就有人发过文 还是要看部门准时下班并不是没有 就是投履历要小心点就是XD
作者: Pigchi (勿扰)   2014-05-10 23:14:00
其实这次郭董挨批很委屈 一般民众一直觉得我们是血汗公司
作者: Pigchi (勿扰)   2014-05-10 23:15:00
事实上待遇合理甚至也比过很多企业
作者: Pigchi (勿扰)   2014-05-10 23:17:00
而且看过郭董的工作方式简直钦佩 难怪他敢站出来骂
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2014-05-10 23:30:00
那我就不知道了....我朋友说几乎都不调的
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2014-05-10 23:31:00
除了升等和这种有新闻的以外
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2014-05-10 23:32:00
不像其他公司固定每一年的特定时间会调那样他说鸿海没有所谓固定会调薪的时间点
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2014-05-10 23:33:00
比对新闻我看起来是满像这么回事的,当然你内部可能较准吧
作者: kyo06 (直到世界末日.....)   2014-05-10 23:37:00
例行调通常是指每年固定时间点或是你满周年的时间一定会调我不知道跟你说的情况是不是类似就是
作者: Pigchi (勿扰)   2014-05-10 23:48:00
Kyo06 是的 每年都有像你讲的那种例行调 我说的一年两次也包括升等 看来我们事业群颇受关公庇佑吧XD
作者: LHamilton (...)   2014-05-10 23:49:00
一样责任制/工时来比 个人认为并不差
作者: llzzyy01 (我是清流)   2014-05-11 00:37:00
我听到也是工时高 但CP值不差 就看每个人自己的选择
作者: arcanite (不问岁月任风歌)   2014-05-11 01:41:00
他很爱面子 敢说出来通常会想办法作到
作者: starwine (星空下的风儿)   2014-05-11 01:49:00
我是CN,未满120,完全没加到人资回我要看考绩+2011年后来的新人才有
作者: LHamilton (...)   2014-05-11 07:40:00
人资唬你的
作者: TaTaG   2014-05-11 12:09:00
其实鸿海现在真的没有外面讲的那么血汗啦~(茶
作者: s1an (vul3m4)   2014-05-11 12:40:00
血汗的绝对不是鸿海.....其他的公司就...
作者: clampsakura (妖應封光)   2014-05-11 13:03:00
1F:娱乐出现过了啦 在宜兰员山乡 梦想家 google一下
作者: newgame8624 (柯特)   2014-05-11 13:38:00
1说鸿海血汗的有待过吗?我至少五年调四次了
作者: newgame8624 (柯特)   2014-05-11 13:39:00
相比我在皮卡跟石头店有感太多了
作者: TaTaG   2014-05-11 14:17:00
楼上 皮卡那边如何?
作者: ABigpenis (AB哥)   2014-05-11 18:51:00
皮卡一直都是无感调薪...
作者: rayxg (序顺不影响读阅)   2014-05-11 19:57:00
肯嘴砲加薪只能给推了
作者: aeroknight (安倍)   2014-05-12 22:23:00
股价高不调薪,现在股价低反而调薪,所以以前A员工太多吗
作者: faultless (justin)   2014-05-12 23:56:00
虽然够操..但至少人家起码还肯给吧..
作者: MVPkobe (每一口气都要活出誓约!!)   2014-05-21 08:47:00
中国工厂就很血汗了~

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