一两年前曾从台塑相关企业离职(五宝之一)
具台塑规章制度是离职永不录用
但是最近我怎常常收到台塑的人才招募履历维护
是怎么一回事??取消永不录用了吗
假如去华亚科(台塑美光合资)的话，也是永不录用吗!?
如果有人知道不吝分享
谢谢

可以再丢履历试看看，原则上是只要从台塑企业(含转投资公

你投了看会不会通知你面试呀 XD 我也很好奇 华亚科是一样噢

司)离职就不能再进台塑(含转投资)，但也听过离开二次又再回去工作的案例 @o@

电脑会管制身分证...但人资不会知道，输入时才会知道..

看你离职当下是什么职级 工程师大概就子公司经营主管即可

高级工程师(专员)大约是经营主管或总管处 资深工程师(高专)

总管处跑不掉 如果离职时职位越高(经营主管 组长) 签到总裁

中间某关貌似是督导公司 反正有关系或是真的要借用你的长才

根本不管你是什么原因离职 因为台塑起薪固定 而且调薪很死

所以很多人出去又进来 才会搞一条永不录用 我是觉得台塑

只能算普通好一点 没升迁的话年薪很死

有强硬后台的话，制度就只是写好看的…

推楼上

你当初进去多久?

要回锅文件要签到副董等级才可以。除非背景很硬或超强。不然很难

调薪很死? 但至少我起薪+奖金+年终 都赢过大部分的同学

而且上下班固定 我下午5点半后就下班了

上班如果很无聊 办3g上网即可以解决

上班很无聊?那是新人还没进入状况,等你上线就知道了