版上各位年薪7位数的前辈好，
小弟目前在林口内存代工厂担任工程师，资历一年出头。
关于季奖金的部分有些疑惑想请教一下各位。
第一季奖金部分公司公告是0.7个月会在四月底发放。
因为一些发展性的考量，在四月中旬提出离职。
但是收到薪资单后，却发现技奖金折算金额大概只有0.56个月。
在职期间本人表现堪称中规中矩，并没有犯过什么较明显的过失。
询问了一下其他同事后，发现年资相仿的大概都短发0.1个月左右
除了目前问到一个年资3年多的同事季奖金反而是增加。
想请问这是合理的吗?是否能够申诉?
还是说公司公告后 主管一样有权利去调整发放的多寡?
还请版上各位前辈替小弟解惑。
感谢耐心的阅读。
作者:
shter (飞梭之影)
2014-05-04 23:43:00看公司规定,有的是以你不满一年算你的比例后给你
作者:
shter (飞梭之影)
2014-05-04 23:44:00有的会预先扣税,不过单子上应开都会写预扣多少税额一年出头有些公司并不认为你在发奖金这事上是满一年的
作者:
shter (飞梭之影)
2014-05-04 23:45:00有些公司会认为做满半年后始生效,年资要再扣半年下来
作者:
shter (飞梭之影)
2014-05-04 23:46:00所以直接去问你公司人资开始计算奖金的日期是哪一天
楼主: wanderincs (似乎该死心了) 2014-05-04 23:49:00
公告部分就是以第一季1~3月都在职 就可以领到....而且是季奖金...不是年度分红....
作者:
bxxl (bool)
2014-05-04 23:54:00直接打去问行政部门
作者: audi0318xd (lolol) 2014-05-04 23:54:00
是华亚科吧 那部门?
作者: orangeterry (bghnbytnytn) 2014-05-05 00:05:00
没看公告吗???平均是0.7个月，会照绩效排名绩效低的不会有0.7个月，绩效 好的会超过0.7个月，
作者: orangeterry (bghnbytnytn) 2014-05-05 00:06:00
部门总平均起来刚好是0.7个月
作者: orangeterry (bghnbytnytn) 2014-05-05 00:07:00
简单讲你主管认为你绩效不是前几名
楼主: wanderincs (似乎该死心了) 2014-05-05 00:09:00
所以这样看起来是菜的绩效都差.....
作者: orangeterry (bghnbytnytn) 2014-05-05 00:12:00
这要问你主管，不过之后就会改下层评上层的绩效，不满意，到时可以给你主管低绩效啊
楼主: wanderincs (似乎该死心了) 2014-05-05 00:12:00
之前或许有落差但是都不到这次这么明显...一次少了3~5K
作者: orangeterry (bghnbytnytn) 2014-05-05 00:14:00
之后会越差越多，绩效好的会越领越多，绩效差的会越领
作者: orangeterry (bghnbytnytn) 2014-05-05 00:15:00
越差。已经不是以前的大锅饭了，我们这边绩效好的都领超多，差的连0.5个月都没有
楼主: wanderincs (似乎该死心了) 2014-05-05 00:17:00
不过在我提离职后绩效就变成几乎最差...时机真的蛮巧的
作者:
kinoko (...)
2014-05-05 00:50:00说真的 你提离职了 就算他一毛都没给你也不能怎样
作者: skatemylife (山茶花) 2014-05-05 00:56:00
华亚科吧 就算公司不给你 你也无法该吧
作者:
chboy (享受现在)
2014-05-05 01:42:00绩效最差通常都是给要离职的人 几乎每家都这样.
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2014-05-05 06:52:00绩效最差不给提离职的 那老板就是白痴中的白痴了还有你拿平均八成就该偷笑了 我身边例子 提离职的能拿到两成
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2014-05-05 06:55:00算刚好而已 你的额度刚好给你说得年资三年多的同事
作者:
Mudders (狠心就是最好的良药)
2014-05-05 13:06:00资深的多一点正常的，0.7是平均不是人人
朋友，提离职只少3-5000算给你面子了，如果你是主管，你会怎么做?扪心自问，在来讨论做法合不合理吧。
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2014-05-05 17:07:00
奖金对于公司的作用大部分是在于激励员工 你都要离职了还有什么好激励的...
别再迷信N个月奖金的科技业了好吗, 没写死 没发都正常
作者:
Treant (红影)
2014-05-05 22:53:00有给妳已经算超好 有公司你提离职奖金马上归0
作者:
apley (佛渡有缘人)
2014-05-05 23:06:00你都离职了, 人家把你绩效打最差根本毫无压力啊...