过去不论是找实习还是找工作
都参考了 Tech_job版很多前辈的文章
也来贡献一下面试心得
文笔不是很好，打的有点杂 @@
还请大家多多包涵
背景：115资管所 应届毕业生
应征职务：资讯工程师
◎第一关：用人主管（二对一）
两位主管，感觉其中一位职级较高，讲话份量不太一样XD
我有带自己印的履历资料去
由于只有一位主管手上有一台iPad，我就把履历给另一位主管了。
最开头自介完后，两位主管就会开始问问题
主要都是针对履历来发问，也有问对台积有什么了解
会问专业能力的经验、他人对自己的评价或是你对自己的评价
另外也会问论文题目和内容，有没有碰到什么困难，怎么解决之类的
过去经历的动机和收获是重点，会问得很详细（如：考证照、参加实习）
由于台积现在工作机会比较多都在南科
本身是北部人，因此有被问了几个关于到南部工作的意愿问题
（如：家人会不会不同意？女生自己住外面会不会担心？要不要就近照顾家里？）
接着就换我发问，由于应征时只知道是资讯工程师这个职位，所以我问了关于资讯单位有
哪些、业务及分配地区等等的问题，主管也都很耐心地解释，而且很详细，他们会依我的
能力来看我适合哪个单位。
最后，主管会解释下一步要进行的是考试（适性和英文），不过因为我面试前一个月才考
到TOEIC，成绩也有达到他们的标准的样子（不知道是多少），因此就不用考英文了。
结束后回到等待区等了约5分钟，就会有人来带。
◎第二关：适性测验（ + 英文测验）
前面有提过我没考英文，因此不知道英文测验是什么样子@@
不过好像是要写20 min左右。
我只作了工作能力的适性测验，看起来没有是非对错答案
就直觉选择吧，听说很难作假的XD
第三关：HR
HR是一位年轻的姊姊 <3
不会针对专业能力问太详细，基本上也是在问你参加XXX的动机或收获等等
然后也和主管关一样问了评价的问题（他人和自己都有）
有聊到家庭背景、父母工作等等的问题，还会问到个人兴趣、运动等等
感觉是想了解你是不是一个视野很封闭的人（猜的），不过主要也是看履历在问。
问一段落后，HR姊姊就让我问问题，我问了待遇问题，她会说明基本底薪和分红的比例，
具她说是1:1（年薪：分红），讲得很详细，总之待遇很不错的（硕士最基本底薪是45K）
结束后回等待区，过一下子会有人来通知说可以离开了。
◎面试结果
面试完第二周收到offer送签通知
再两周后接到HR的录取通知电话
MITD部门，不用轮班，周休二日
工作内容大概像这页：http://0rz.tw/vaVGC
◎总结
这是找工作以来的第一个面试
而且是前两天通知的，有点仓促，事前对台积没做什么功课@@
交谈过程像是聊天，就是主管想认识你和了解你的能力是不是适合而已
让脸上表现出自信的样子，讲话口吻和速度也不用太严肃
（不然听的人大概也会觉得很紧绷）
提供给有需要的人参考看看囉
谢谢 :)