目前仍在A公司工作，4月底收到台积电录取纸本通知，收到OFFER当日也将
聘书回函传真回台积电。
个人于收到当日，隔天向老板提出辞呈，原告老板知想提早离职，但老板退回离职书
并希望我按劳基法20天交接后才能离职。而现在面临到一个问题是20天交接完后
约不到5天(包含六日)就是台积电的报到日。而在台积电的新进人员报到须知中
其中有一项是须缴交(最后服务机构之离职证明文件，凡在职休假者，不受理报到。)
因A公司办理离职后，离职证明须在台北公司作业，后续寄下来约为离职后的5~7天。
这段作业流程可能赶不上报到日缴交，可能会delay至报到日1~2天后才收到证明。
想请教台积电的那段缴交离职证明，并没明确说到可晚缴交离职证明，只说不能在职报到
想请教版上各位曾到台积电报到的同仁是否又遇过类似问题，且能补交离职证明的。
因离职证明上面可佐证离职日期，又或者健保转出单我可先拿到，可否用健保转出单
来佐证非在正职休假先办理报到。
有想过台北领...问过但公司说有一定的流程 不一定赶的上
请问1F 已将聘书回函传真回去 如因此问题还可改报到日吗?
呃...我说可以你信吗...打电话问人资最准啊...
作者: isotropic 2014-04-29 21:42:00
可以补缴，别担心
正常离职都是当天领证明,所以当天台北就应该作业完了
作者:
zerg999 ( )
2014-04-29 22:32:001.问gg人资可不可以延后报到 2.问可不可以补缴
作者: chunyinlin 2014-04-30 00:22:00
我遇过相同情况，1.拿劳健保转出单先报到 2.可在一周
作者: chunyinlin 2014-04-30 00:23:00
一周内补离职証明
补缴是ok的，人资不会因为这样不让你进公司的 放心!老实说明你的情况就好 别想太多
作者: fql (fql) 2014-04-30 07:13:00
不定期契约都是十日前告知, 请看劳基法15跟16条
作者:
shanger (地狱不死鬼 世上未来人)
2014-05-01 20:22:00他们说他服务多久
作者:
Treant (红影)
2014-05-01 20:26:00请GG人资延报到 我就延过两周
作者:
Treant (红影)
2014-05-02 02:50:00你有收到offer 且你愿意来 其他事情都可以乔的 没这么严重