上个礼拜接到某公司的面试邀约，职务是薪资管理师
电话中我问了一下面试是否需要携带什么文件，人资小姐说要带毕业证书影本给他们
做审核之用，我有点纳闷，以我面试的经验，学历证明这些文件不是应该都是
正式录取了，报到之后才有需要缴交的吗??还是说应征人资职位比较特别，
需要先做学历的审核?板上有没有先进也遇过这种状况的呢?

有唷 我面试过2间要先带

有，还不只一家会这样，反正有就是有，也不用怕啊

毕业证书又没很重，带着应该还好像吧!

影本没差

面试前才对吧? 核对履历上的学历是否相符合

如果等面试完才发现学历不符, 你觉得呢?

基本上填履历的时候下面有一个 "以上属实" 要你签名

你一会填写学历，所以大部分公司不看，只有报到正本查核

碰过很多间都是这样 不用担心

L大说的没错 但如果等人报到后才发现伪造学历 公司就

等于浪费了一堆时间 所以事先查核是比较严谨的作法

影本还好 正本就不要理他

碰过蛮多间的.. 应该还好吧..

你学历又不是伪造的 怕个鸟？？？？

多带一张纸而已 有啥好大惊小怪

很正常吧，带着

大概被骗过吧XDDD

我正本也要带，但没有收走

就带呀

很正常啊！带！

我都说我忘记带，结果都没录取(牵拖)

正本如果要收走也太夸张...

就带啊 他拿你毕业证书是能做什坏事 影本给他正本顶多给他看

要你带 也不一定会看

Just paper work.....

台湾公司面试要求很多莫名其妙的东西，报到也是

还有遇过要求良民证的，资委会应该要管一管

很正常..就算面试没特别说要带 我包包里还是会放一张影本

薪资管理师通常不会乱找人~原PO该不会是新鲜人吧.....

反正上了已后也八成要交，就给阿

台湾的公司多数对于个资的观念几乎等于零，为了工作还是带着吧！