[讨论] 这样的无薪假及特休被扣合理吗?

楼主: bawkaka (嗨~鲍伯)   2014-04-09 13:22:02
公司最近在计算一件东西
1. 劳工每日正常工作时间不得超过
8小时,每二周工作总时数不得超
过84小时。(劳动基准法第30
条)
因周休2日,每日8小时,两周80
小时,它觉我们每2周少上4小时,
故一年52周少上13天的班,所以要扣
我们无薪假或特休,怎么想都觉得怪
怪的,请问各位怎么看呢?
作者: jopyt (追逐蓝天)   2014-04-09 13:25:00
所以很多周休二日的公司是一天上班8.5小时
作者: freeunixer (御剑客)   2014-04-09 13:28:00
换公司了吧,经营到开始计较起工时的公司,还有啥前途,
作者: freeunixer (御剑客)   2014-04-09 13:30:00
大方的公司周休二日,3/29,9/28,10/25,10/31,12/25都放.
作者: bxxl (bool)   2014-04-09 13:31:00
公司可以改成一天8.5小时,但是不能减少时数同时扣掉特休因为特休也是法定的
楼主: bawkaka (嗨~鲍伯)   2014-04-09 13:31:00
上8.5*10=85说得过去,但他是要抵无薪假扣钱合理吗
作者: freeunixer (御剑客)   2014-04-09 13:31:00
只想 costdown 的公司隔周休二日,这些该放的还不给放..
作者: freeunixer (御剑客)   2014-04-09 13:32:00
想那些没啥用,要不你去检举啊,他改隔周休你就爽了..
作者: jopyt (追逐蓝天)   2014-04-09 13:44:00
忘了补充,周一至周四8.5,周五8小时,双周刚好84小时
作者: eetug (eetug)   2014-04-09 14:24:00
这公司不要待,会跟你计较一个月差8个小时的薪水,你觉得还有前途吗
作者: Huskycat (好友都养猫ㄌXD)   2014-04-09 14:51:00
薪水是算在"不得"超过的时数? 劳基法是说你超过违法你们公司怎么会解读为,没超过就是要补到没超过的那条线?
作者: robler (章鱼丸)   2014-04-09 15:31:00
是违法阿,快去检举然后闪人吧 这种公司没得救的
作者: lightidea (啥?)   2014-04-09 18:57:00
某某关系企业?
作者: pigtgl (XXX)   2014-04-09 21:52:00
有在卖汽油的吗?
作者: badiverson (嘲笑的梦想才有实现价值)   2014-04-09 22:07:00
采双周84小时就要扣掉纪念假阿~就是无周休二日
作者: badiverson (嘲笑的梦想才有实现价值)   2014-04-09 22:08:00
所以要扣掉因周休二日而没有放到的国定假日
作者: badiverson (嘲笑的梦想才有实现价值)   2014-04-09 22:09:00
贵公司真的很糟糕
作者: shaoweei (朽唯)   2014-04-09 23:42:00
每周工作40小时都没关系,是不能超过84hr,最短多少都可
楼主: bawkaka (嗨~鲍伯)   2014-04-10 01:49:00
推 pigtgl 04/09 21:52有在卖汽油的吗?
作者: poiu1234 ( )   2014-04-10 08:20:00
哪间
作者: fanlu (最爱短发正妹)   2014-04-10 12:59:00
台X化?
作者: isaza (我可以神隐吗?)   2014-04-12 02:40:00
在湖口?不过推文看来不只一间这样做啊( ̄□ ̄|||)a
作者: sfh (平淡生活)   2014-04-12 12:21:00
快倒的前兆
作者: powerpiko   2014-04-21 04:15:00
可是台X集团年薪有7x几万真的要走?

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