※ 引述《babyjohnl (Summer)》之铭言：
: 前辈们好，小弟是刚硕毕新鲜人，有幸拿到下列两份offer
: 但是产业别以及职缺发展差异性不小，真的是两条不同的路
: 希望有经验的学长姐，可以不吝指点!!感激不尽!
: 公司 汉翔航空 力晶半导体
: 职称 品保工程师 制程工程师
: 待遇 (N-5)K (N+5)K
: 地点 台中西屯区 新竹科学园区
: 交通 租屋(5K) 租屋(大概多少呢?)
: 福利 12个月?+年终奖金 12个月?+分红绩效奖金
: 1.品保的发展广度是不是比制程好呢?? 两著薪资差10000，该如何选择
: 汉翔品保未来是否可以跳回科技业品保?
汉翔品保跟科技业品保一样的地方 就只有名称
: 2.汉翔的缺点是派遣，优点是准时下班，但人资说年底要民营化了(官网也有声明)
: 不知是否可转正职??而汉翔的福利年终，人资说跟正职一模模一样样，
: 不知道有没有汉翔的前辈可以指点迷津以上。
你是工程师 然后汉翔你想准时下班当然没人可以拦阻
只是我想说这家公司已经变的跟你想的国营企业不一样了
哪里不一样? 这么说好了 台电主要赚台湾人的钱 台水主要赚台湾人的钱
中油主要赚台湾人的钱 台糖主要赚台湾人的钱
汉翔的客户几乎都是外国人 -> 电子业的客户大多数也都是外国人
你知道哪里不一样了吧?
还有汉翔现在接单量很大(代工) 但是人力明显不足
地点在台中西屯机率不高 比较有可能被丢到沙鹿复合材料厂 因为那边最缺
另外这间公司正想改民营 对于报加班管控很严 超过的时间贡献给公司比较多
理由不多说 当然你要下班真的没人拦你
派遣师级转正职没有内部招考 师级想变正职只能考经济部国营企业招考
派遣员级有内部招考转正职员级(外面的人也可以考)
民营化之后内部派遣转正职每年的名额不多 你又那么菜 大概等5年看有没有
因为里面一大堆年资顶天的派遣(从2000年开始有派遣人力)
除非你有品保Level III 但你有Level III也不用到汉翔 EGAT会先重金挖你
奖金的话 第一段有说 他最近接单量很大 所以奖金一定有
但是不能跟电子业比 你想知道大概的奖金福利资讯可私下问
新闻上面讲的4.6个月年终?
就算是正职的也没人领到这样的数字 一半搞不好都没有
派遣更不可能 炸鸡排比较快
还有 派遣的福利跟正职一定有差别 但是没有说哪个比较好 可私下问
: 3.力晶的优点是属于台湾具竞争力的半导体产业，年薪比汉翔高许多。缺点离家远房租高
: 而且力晶好像要起飞了?(我也想跟大家一起抓紧XD)
: 4.两者工时和风气都很棒，两边主管人都很好，都很想去，想看哪条路对未来比较有发展。
面试你当然好言好气 你变成下属 主管就有可能另外一附德性
还有 这间公司是政府的 以前更是国防部的(惨)
你能想到政府机关或军队里的鸟事 他都有
至于研替的.........科科