低薪+训练佳 台湾变国际企业“人才培训班”
【联合报╱记者彭慧明、邹秀明／台北报导】
2014.03.12 04:39 am
来台湾抢人的不只是外国大学。因为平均薪水偏低，台湾也成了国际企业的
“人才培训班”，包括英特尔、苹果和谷歌，近期大举在台湾地区征才。
和过去产业找人去大陆不同，这一波外商征才强调“脑实力”，要找软、硬
体工程师，发展各种对消费者的应用。
不管菜鸟或老手，有经验、实力就有机会进外商大企业。包括英特尔、华为
、苹果和谷歌，都祭出高薪、好福利吸引台湾科技人力，宏达电更传出人力
被挖走的消息。
一位资讯工程师指出，谷歌台湾的资深软件工程师，月薪平均廿万，年度有
现金红利，表现好还可有谷歌股票；在大陆，谷歌新进工程师月薪人民币约
一万五千二百元（约新台币七万六千元），对照台湾企业主还在期待月领
廿二Ｋ、廿五Ｋ的员工，“谁都想去试试外商工作吧”！
不少科技工程师在专业社交网站Linkedin登录资料，是这波科技大厂发征才
邀请的主要对象。
国内人力银行业者指出，对台湾广发“英雄帖”，主要着眼是台湾人力训练
不输欧美，工作耐力强，加上台湾本地企业起薪愈来愈低，“反正都是贡献
新鲜肝，薪水高也比较甘愿”。
不过，让台湾上班族感叹的是，即使投身外商，领取较好薪资，但外商“同工
不同酬”的现象也相当明显。
在台湾一家知名外商软件业服务的工程师就说，美国主管有一天看到他的薪
水单，“他说快要为我哭了。”因为和同样职级的美国工程师相比，他的薪
水几乎是美国同事的对折，主管原本主动要帮他加薪，没想到台湾地区的人资
部门跳出来说“不能打坏行情”，让他为之气结。
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8541916.shtml#ixzz2vj1aWFY3
作者:
Ferrara (红烧冰淇淋)
2014-03-12 14:10:00为啥不是外国菇狗跟台湾菇狗比为啥是外国估狗 跟 台湾22k比
作者:
ArgusX (阿加斯．艾克斯)
2014-03-12 14:15:00台湾人自己犯X噜, 怪谁, 薪水再低都有人抢著做...还行情勒
作者:
loseptt (loseptt)
2014-03-12 14:24:00台湾地区人资世界第一 专门赶走真正在工作的人
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2014-03-12 14:26:00这样也不错啊，以后变足球界的巴西一样
作者:
hichcock (快乐一整年 ^^~~~)
2014-03-12 14:29:00又一个 不能打坏行情...
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2014-03-12 14:34:00的确，有种的话所有劳方都应该说"不能降低行情"拒绝到任
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2014-03-12 14:35:00资方团结而劳方不团结，这显示劳工团体没搞懂最基本的事就是要先教育劳同朋友们说"不"而不是屈服再抱怨
作者:
ksxo (aa)
2014-03-12 14:41:00台湾人资超扯 当初录取人资也是看长相而非看专业
作者:
penolove (丑兽的女朋友)
2014-03-12 14:45:00人资就看感觉啊 看presentation阿 跟选举一样z
作者: atto (萤子) 2014-03-12 14:55:00
人资话术-这产业就是这行情
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2014-03-12 15:41:00人汁 看来要被轮奸惹～
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2014-03-12 15:42:00play one~
作者:
Dulton (Dulton)
2014-03-12 16:02:00=.=这篇也能当新闻喔 我看是作文吧
作者:
yudofu (豆腐)
2014-03-12 16:13:00讲得好像人人都有去外商的实力一样。
作者:
b6byc (oopp)
2014-03-12 17:09:00对折再对折,可能就是一般人的薪水.
作者:
discoby (黑皮)
2014-03-12 19:49:00金融业比较会给一致的薪资 科技业就难了
作者:
esolve (nobbb)
2014-03-12 22:22:00google中国新鲜人只有人民币一万五？？鬼扯
作者:
liteon 2014-03-13 00:06:00台湾正值草莓季节，100元一盒 XDDD
作者:
liteon 2014-03-13 00:07:00内售被嫌得毫无抗压性，外销却一致好评
作者: lave70 2014-03-13 18:37:00
因为他们是说 不能破坏"已经被破坏的行情" 呀