电资工会日前收到自称元太科技在职员工的匿名检举，投诉公司在2/11以
要求自愿离职并发放补贴的方式解雇30名员工，而且可能还有第二批；但
与此同时，公司还在招募员工。
电资工会无法找到当事人进行求证，希望版友可以协助我们求证，把知悉
相关消息的员工或事件当事人引介给我们。
若检举为真，希望所有当事人都能与我们联络，若有诉求我们会尽力帮忙。
由于当事人皆已签署具法律效力的文件，必需有足够多的当事人站出来，
证明相关文件违背自己的意愿，才有足够的力量再度与公司谈判。
我们也再次呼吁：
1.不要违背意愿签署任何文件：成年人意识清醒无强暴胁迫下签字就有效，
变成自己要离职，公司没有责任，事后也非常难推翻。在只有少数当事人
的劳资关系上更是如此。如果真的不想离职，不签字是保护自己最基本的
方式；说要回家想一想、想办法拖延、找机会打电话询问工会。
2.不要接受以自愿离职取代资遣：非自愿离职享有劳保失业给付及职训津
贴，自愿离职等于放弃自己的权益；又公司资遣员工受到大量解雇劳工保
护法的限制，接受自愿离职等于协助公司规避法律。
3.不要逆来顺受，不要冷眼旁观：筹组工会或加入工会，劳工只有团结才
有与资方谈判的力量。至少在受到不当待遇时与电资工会联络，我们很乐
意提供协助（法律咨询、当事人串联、集体谈判…等）。