大家好，小弟是私立前段资讯科系学士毕业
退伍后就在南部找了一间公司写程式练经验值
自认在公司表现还不错，也学了很多东西
目前现职不到30K，当时是想说先求有比较重要
在现职公司满两年了 继续待着感觉也学不到什么了
而且加薪幅度也少得可怜(两年只加了不到1000..)
于是再度开启了我的履历 因为希望薪情好一点 就直接往北部找
最近也面试了几家公司
自己本来是默认到北部的话希望至少能拿到45K上下
但这几次面试下来感觉大多都只想用40K以下的价格找我去
这样扣掉房租生活费 每个月存的钱可能还比现在少
让我有点迷惘了
故想请教一下各位前辈 大概开多少薪资较合理呢
谢谢

你的叙述已经回答你问题了，但"这几次面试"下来...

数间公司开这样价位 差不多就是这样...

加油 我觉得有时学士薪水未必跟得上能力成长

有作品可以展示薪水会比较好谈

可以先找个最接近目标的把薪水拉上去，先不要担心存钱@@

大不了完成几个专案再跳回南部

住家就是赚钱

要看你有什么skill吧?也要看你找得产业别

加油 我也私大一年经验跳槽后42K 北部还是有薪资不错的~

虽然不敢说没例外 但自身也是学士两年多 被开38~42都有

写FW 大概50K以上吧, CP较高

五年的话7万，但IC tape out时会死人就是了

合理应该要给43k 不过现实应该都只会开给你35k以下

就大概公司大学新人价加个5K左右吧

一开始虽然存的钱比以前少，但至少累积资历以后换更好的

你第一份薪水可能被压太低，有时候会看你的薪水来谈

我非本科大学，台中工作1年半后，换新竹工作，新竹第一份

工作44k，给你参考一下....(有些公司那时开35给我)

总觉得40k打死

基本上台湾的老板会看你前一份工作的薪水,如果你之前

的数字不高,新老板通常也不会让你加太多,就算你之前的薪水远低于水准之下,这...就是台湾的职场

个人面试的经验同上...跟上一份薪水很有关系

找大公司不一定赚钱 但薪水多有一定规定 底薪上来之后再转也OK

推文中也有人提了, 前一份薪水的确影响很大

要领45K很简单, 只要你是对方要找的人, 甚至会的更多

更甚者找到公司有两个职缺你同时能胜任的

另外,面试时若自己强调很有责任感之类的,未必有加分不如举个实例,让对方觉得你是这样的人,相对来说比较好

要看年薪吧 有些公司好月薪没奖金、福利