楼主:
leewings (戴面具的小丑)
2014-02-27 16:46:14想请教一下因为我到职未满一年
按照法规应该是十天前跟雇主告知要离职即可
但这十天不知道该从哪一天开始算
是从跟主管口头告知就开始算吗(机会不大毕竟主管可以耍赖)
还是寄email跟主管告知开始算(版上好像建议用私人信箱不要用公司信箱，是吗?)
还是要在公司网络上做出所谓的"按下去"才开始算
希望版友可以帮忙解惑
借标题... 我最近也是这种困扰 离职申请还被驳回 要怎办
可是拍拍屁股走人 离职流程怎么办? 工作证 公司电话缴交这都要之后再回来原公司处理 这样超麻烦的
楼主:
leewings (戴面具的小丑)
2014-02-27 17:08:00我想知道所谓的宣告是怎样才会被承认是宣告过不想自以为宣告了但最后却被说旷职之类的
作者:
max1147 (中肯麦斯)
2014-02-27 17:24:00寄信 CC自己
作者:
Preaz (等待 开始 结束)
2014-02-27 17:29:003/11离职,就3/1提,寄信给主管,人资,cc自己,手续找人资处理.
作者:
Preaz (等待 开始 结束)
2014-02-27 17:31:00记得要找人资拿拿离职证明和劳健保转出单喔.
作者:
Preaz (等待 开始 结束)
2014-02-27 17:35:00如果公司系统有离职申请按下去后,还是要寄信保障权益喔.
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2014-02-27 17:56:00寄信 一直请假到离职
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2014-02-27 17:58:00快打考积 烂考积可以给离职的人
主管不给你离职根本是爽翻。时间都到了，人都走了，还愿意付薪水的公司，拜托分享
作者:
IRISTP (dean)
2014-02-27 18:56:00在家不用上班
如果不像摆烂的人 遇到这种不放人的老板真的颇困扰的