您好阿！我是大同的HR :)
看您连续po了两篇内容差不多的请益文，
实在是忍不住，所以来这多嘴两句，
提供一些意见供您参考～
客观上来说，每个职缺可能都会有吸引人与不吸引人的地方，
有些工作薪资高、但可能工时长或内容无趣，
相对地有些工作可能薪资没有那么吸引人，但可以得到比较好的生活品质，
例如比较短的上班时间、比较近的通勤距离甚至是比较温馨的工作环境，
无关工作的优劣，端看你怎么决定工作与生活的平衡。
只是你在一开始就犯了个错误，
乡民们（包括我）无从知道你的平衡点在哪，
只能说就是缘木求鱼、没有鱼上钩也很正常。
说穿了，该怎么决定工作与生活是你的责任！
其次，你的左右比较字段很详细，但却缺少了恒定共通的判断依据，
像是你一方面质疑大同只有老人、但又说日立有年轻人与女性你会紧张，
这不禁让我很好奇所以你到底＂想＂跟谁一起工作呢？
又如果不论老人、年轻人跟女人你都不太适应的话，
那么你可能不具有业务的职能，
所以作为一个HR，以我的专业我还是会建议求职者好好思考你到底想做什么，
再来考虑是要应征哪间公司的问题。
另外，你对大同的描述我认为带有浓烈的主观色彩，
当然你有表达偏见的权利，我没有任何的意见，
我只是好奇有哪间公司从没有人待了一天就跑？
甚至本鲁蛇74年次，敝课9人里还有三位7开头，连我老板也不到40，
所以大同公司内至少还有5个人很年轻，顶多只是你不认识而已。
最后毕竟咱们有缘都是乡民，
奉劝你在搞不清楚自己的职涯发展方向时，
还是多想想自己到底想要的是什么，
而不是评估应征公司的优胜劣败，
即使你到头来应征上一间无人能比、市占第一的公司，做的却是乏味痛苦的工作，
这又是何必呢？
※ 引述《a2032016 (右京)》之铭言：
: [大同马达] (日立桃厂采购)
: [外销业务] (采购,空调机相关)
: [http://ppt.cc/SJ0h] (http://ppt.cc/Ey65)
: [先在三峡厂待两个月], (桃园芦竹乡下空旷地)
: [之后回中山北总公司]
: [台北总公司9点~6点] (7点30~1630.早上交通车6点20在馆前路坐)
: [不太需要加班] (常态性加班到晚上7点半)
: [初期两个月需要在三峡] (免实习,直接在办公室作业)
: [制造业工厂努力撑,环境] (伙食很好作业员素质高,厂房新颖)
: [非常脏乱和吵杂,有人第一
: 天就跑,伙食暴差.待了才两
: 周身体就不大舒服,耳多会耳鸣
: 以前是电子业经历.接触也是无尘
: 室]
: [试用期33000,无加班费] (有加班费,希望37000当面被打枪)
: [顶多调到36000后,之后就不大
: 会调薪水]
: [坐捷运30分钟到] (六点出门搭捷运抢做交通车赶7点半上班)
: (也有宿舍可住)
: [集团亏损好几年] (肯定赚钱)
: [该事业部听说是里面几个赚钱的] (一般生活用的空调)
: [但市占和技术不如东元,再来]
: [好像主要是工业用,部分剧离生活
: 遥远,如挖矿用的马达,有些很没有
: 兴趣]
: [进去后等于养老] (几年后转职有利)
: [但学的外面几乎用不到] (但几年后又要在经历一次找工作,但都市的又)
: (是业务工作为主,个性却比较内向不适合做业务)
: [因为学的非关电子和贸易]
: [怕万一要找工作时,怕找不到]
: [不用什么开发客户,如中钢和台电]
: [内部安奕,一堆老人没什么年轻人] (内部很多年轻人和女生,比较紧张)
: [信件和厂内文件以英文为主], (每天都会有量用到日文)
: [虽是日本区,少有跟日本人说话机会]