楼主:
qqq543 (Galileo)
2014-02-11 20:12:20如果收到e-mail通知说有兴趣的话可以安排面试 人资也没有打电话来约
这种征才的方式是人资做业绩的吗?
因为印象中如果主管选到的面试者 人资都会很积极的打电话给面试者邀约
很怕又遇到那种主管连面试者是谁都不知道的状况 或是临时随便找个工程师帮你面试
作者:
maikxz (超级痛痛人)
2014-02-11 20:27:00还有e-mail直接定时间的...
作者: lamune (我不知道的事) 2014-02-11 20:39:00
通常这种我都直接忽略
作者: ten9di9 (??) 2014-02-11 21:12:00
未必吧...现职就是寄EMAIL找到的
作者:
neoyori (静止时光)
2014-02-11 21:30:00未必+1,有些公司流程就是这样,别想太多
作者:
robler (章鱼丸)
2014-02-11 21:49:00虽然未必，但是用这种方式找人通常候选人会很多..比较乱枪打鸟
作者:
askia (过客)
2014-02-11 22:12:00会email订时间表示根本不在乎你去或不去
我上礼拜面试一个就是E-Mail通知 不过那E-Mail是确定面试意愿，我回信说有意愿电话就来了y
作者:
lsp1201 (苍海明玥)
2014-02-11 22:36:00公司都不重视通知面试这事. 我何必要重视这种公司.
作者: arhuro (什么都没有) 2014-02-11 22:36:00
是不是乱枪打鸟的罐头信 就看信是不是有属名你的名字
作者: arhuro (什么都没有) 2014-02-11 22:37:00
有些有属名面试者的名字 算是有点诚意 有的根本没有
作者: arhuro (什么都没有) 2014-02-11 22:38:00
不少都是换工作的 考量上班时候联络不方便 所以mail也是有并不用太介意
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2014-02-12 01:34:00群联好像是
作者:
Alderamin (Alderamin)
2014-02-12 19:41:00联电就真接mail跟定时间