随着年资的增加, 每年固定有3%调薪
但是最近无聊查一下薪资单却发现,
在公司待了近六年的时间, 第一年没有领全额不讲
第二年约144块钱,
第三年约136块钱,
第四年约133块钱,
第五年约139块钱, 这样的薪资走势让我担心自己的未来?
是不是该走了呢?
什么时间走比较恰当?

外面蛮多间公司都这样的...年薪一开始人资就有个底

你没有谈 没有动作 除非你很强 老板看在眼里佛心来着主动提

五年调不到一千 这样的公司...

3%的平均是138 你月薪才4600? 怎么看都怪

感觉把钱换算成万然后应该就可以猜出来惹

....都到第五年才发现不是3% 这能怪谁呢

应该是很大间的那间 我听学长说过薪水慢慢变少了

一块钱=一万的意思吧

然后总额应该是有算奖金跟分红,虽然有调月薪,但总和还是下滑

gg现在五年1??-->139,所以第二年144-->1??

猜测每年都打九折,分红衰退比年资增加效应多

要就用k或万 用块干麻 看推文一堆会错意

月薪增加年薪没啥增加吧 分红变少了

写万怕其他人眼红啊...写块比较低调

时薪吗?对不起 应该不是时薪XD

我设备不到4年去年也有155 为什么你比我少

这讲的应该逐年调薪，但分红越来越少

分红费用化后，几乎每一家公司都是这种趋势

看就知道是万的意思

不过能给的出这种薪资的公司 数的出来 你只能跳看看

IT?

说该走，你敢走吗？哈哈

要走就走阿立刻 马上

曾听某公司长官小抱怨了一下分红,直接对半砍(100->50?)

但是,瘦死的骆驼比马大啊!所以还是留着,继续领

每年增加10%员工,获利增加10%-->抵销