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2014-02-05
【工商时报】
【记者刘馥瑜／台北报导】农历年后将迎来年度最大转职潮，据亚洲猎头公司博禹
集团调查逾5,000位大中华区中高阶人才后发现，高达54％台湾中高阶人才想到海外
工作，该比例不仅是4年来次高，更远高于邻近的大陆、香港和新加坡，主要原因就
是台湾不够国际化，人才只能外求更好的机会！
同一份调查并显示，台湾中高阶人才最想去的工作地点，从前两年蝉联冠军的
上海，变成今年的新加坡，显示台湾人才的眼光不再只聚焦在中国大陆，而是有更
多的选择。
上述报告是博禹集团第4度进行“年度人才调查”，共访问超过5,000位在大中华
区外商公司、跨国企业的中高阶人才，其中，台湾有540位。
调查显示，台湾中高阶人才想出走的意愿仍是大中华区最高，和去年一样。不
过调查也显示，今年大中华区中高阶人才想换工作的意愿普遍降低，高阶人才流动
趋于稳定，其中，又以台湾人才最为保守，仅18％有意换工作，低于中国大陆的
22.5％、香港的24.2％和新加坡的29.4％。
还有一个有趣的现象，调查显示，台湾中高阶人才工作转换时，多数会接受原
公司慰留，接受新工作的比例仅17％，远低于中国大陆的21.9％，香港的31.5％和
新加坡的26.6％。杨于佩分析，除了相对重人情，也可看出台湾人才相对保守、安
于稳定、不爱冒险的特性。
值得一提的是，今年国内中高阶人才对薪资报酬的满意度有显著提升，从去年
满意的人只有38.3％，在大中华区垫底，到今年的45.5％，成长了7.2个百分点，
成长幅度是大中华区最高。
据调查，今年大中华区中高阶人才薪资满意度，整体都比去年高。对此，博禹
集团台湾区总经理杨于佩指出，这是因为中高阶人才寻求不易，许多外商公司、跨
国公司愿意祭出高薪资留才。她并指出，未来吸引好的人才将更为困难！