诸位版友好,小弟有幸在退伍一个月内找到工作
承蒙受此版恩惠良多,因此想分享自身面试心得,盼能协助需要的人求职
原PO学历: 国立大学学士+理工硕士 (材料背景) ,找的区域为南科及中部
可惜中部投的公司都没下文,只得到一间传产和两间科技产业面试
拿到的OFFER也就这三间,传产由于不是本版主要内容故不提
-心得开始-
应征公司:联电(南科) 应征职位:扩散与蚀刻制程
面试心得:
(1)笔试: 逻辑测验:版上已有许多人分享,便不赘述
英语测验:程度我个人认为是中等,若有练习多益.应该不会太困难.
不过刚退伍,英文能力有退化,考的有点卡
性向测验:基本上算测验个人特质,中间有陷阱题,建议考时勿躁进
细心度测验:100题/10分钟,原本怕写不完,结果提前一分半左右写完
(2)面试: 1.扩散部门
来的主管看起来蛮有亲和力的,一开始先问基本问题及自我介绍
譬如:1.你英文好像退步? (原PO多益8百多) 原因是?
2.你为什么想来南科而非竹科?
3.你对这职务的了解有多少?
4.朋友有没有觉得你是个细心谨慎的人?
(主管说我细心度测验不错,所以请我自述)
之后便是由我提问,我问了约5~6题,基本上都是关于应征职务的内容
,部门风气与主管风格.整个面谈约半个多小时便结束,由于是第一次面试,
我也没问主管名字跟拿名片(事后想起但来不及了)
2.蚀刻部门
这场面试于下午开始,中餐是在联电的餐厅解决(人资有给餐券)
主管因为开会,所以进来时已经过约定时间了. 这位主管问的风格
较为犀利,对我的资料都问得蛮详细,然后看了下我的头发便问说联电
是不是第一个面试.看到多益成绩单便要求我用英文大略说明论文内容.
其实没想到会遇到这种情形,我硬著头皮用英语大略描述内容,过程中
夹杂一些问答,真的不太会用英文回答就请示主管能否用中文描述,还好
这位主管也没多刁难,论文就差不多问快30分钟,之后同样是自由提问,
问题内容原则上大同小异,过程中被主管说我的嘴巴还蛮会讲的,囧
整个过程约一个小时半,主管也给我名片.
3.人资大哥
与两位主管面试后接下来便是人资,这位人资大哥说话蛮风趣的.
开头便问扩散与蚀刻我选哪个?我回答扩散
听了我的回答后,他说希望我选蚀刻,因为能学到较多东西
我当下并未更改答案,只说需要想下,这位大哥便继续其他问题
剩下的问题我认为有测试人格特质的意涵,人资举例时会以蚀刻为例(?!)
感觉意图很明显,不过在这部分问答人资说他喜欢我的回答
谈话后半段变成老大哥经验谈,教我如何追女友,然后说以前的
学生生活.最后再问我一次扩散与蚀刻要选哪个? 我还是选扩散
人资大哥就脸色一沉说:好吧,我尊重你的选择
整个过程约一个小时
结果:offer get
时间流程:投履历一周后面试->主管来电(面试后四天)->人资以短信及电话
通知(主管来电后一周)->纸本offer(人资电话通知三日后收到)
应征公司:群创(南科) 应征职位:CF黄光制程设备,TFT制程整合
(1)笔试: 1.英语测验:和联电比,群创的英语测验较简单,30题听力+30题阅读及文法
2.性向测验:不赘述,内容大同小异
(2)面试: 1.CF黄光制程设备 (面试顺序:主管A->主管B->厂长)
主管A:一开始想用英文自我介绍被喊停,说用中文就好(可能我英文太破烂)
接下来便是问测试个人特质及专业问题,让我蛮印象深刻.
譬如: 1.地球是什么形状? 那篮球为何不作成跟地球一样?
主管说没有一定答案,不过他有说参考答案
A: 因为地球是地球,篮球是篮球 (参考答案)
2.你的母亲与女友一同落水,你会先救谁?
A:救近的那个,如果有穿救生衣就不用考虑距离 (参考答案)
3.承2.换成你的母亲与老婆,你要救谁?
4.承3.换成你父亲跟母亲,你要救谁?
5.光的三原色? (这题我想很多人都会)
6.你的教授给你两枝笔,要你用红笔批改考卷.
你如期完成教授却跟你说颜色不对,你要如何处置?
A:查询红色的官方标准+询问众人意见 (参考答案)
7.你差一科修过就能毕业,在期末考前夕女友闹自杀
偏偏此时你家人通知曾祖父病危,想见你最后一面
试问你要如何?
A:可以用视讯与曾祖父联系 (参考答案1)
先跟家人连络,确认病情是否真的严重.考完期末考
再和女友回去 (参考答案2)
基本上我觉得我没有回答得非常好,主管也是有些面色凝重.
后来跟我说我必须表现得有些企图心,这样才有机会.不过他
还是让我到第二关面试,过程快一小时
主管B:也是问题+自我介绍
问题内容:1.请各举一个你在求学时期做事成功与失败的例子
2.请你把我当成你阿公,简述下你的英语程度
其他问题就只是个人资料的询问,主管说会跟厂长讨论,如果OK
会请我来二次面试(与厂长面试),过程约半小时
厂长:原本以为到主管B就结束,结果小姐叫我等下,过了一会厂长就来了
原先我还担心会被砲轰,没想到厂长好亲切,整个面试过程没自我
介绍跟奇怪问题.只问我为何来南科应征,我回答气候及地缘关系
厂长就说气候他深有同感,因为他是我研究所同校学长 (大惊!)
之后便是聊学校20年前的模样,然后问我现在如何.
最后跟我说:OK,签呈这礼拜送出去.你好好考虑(?!)
他知道我有去联电面试,并强调群创能学的比联电多
最后由单位助理(感谢板友指正)带我离开.
结果:Offer get
时间流程:电话邀请面试->人资电话通知录取第一阶段并询问一些问题(面试后三日)
->第二阶段签呈(第一阶段8天后)
2.TFT 制程整合 (面试流程:主管A->主管B)
面试下午开始,上一场面试完没时间吃午餐就来了,结果迟到
(还好黄光单位有帮我知会,不然想说死定了)
主管A: 一看到我的履历就皱眉头,我想是和他们期望有落差吧
我有察觉到主管还蛮疲惫的,眼睛一眼有明显血丝
面试内容主要就是问学校论文及个人特质,并跟我
说光电产业的现状,为何我还来应征?
除此之外,隐约可以感觉到对我根本不感兴趣,只是制式性的
随口问问.
主管B:面试时主管A也在,面试内容大同小异,气氛则是同样异样
有请我解释对于这职务的了解,并请我简述TFT-LCD的制程
也是察觉得到对我有些不满意,说半导体知识可能不足需要
再磨练.然后看了下我的性向测验,说我的图形很漂亮,每项评比
都很高(我有喵一下,好像是很完整的正五边形)
其实那时我因为饥饿与疲惫(五点起床坐火车到南科),加上可能
丧失斗志了.因此只简略说下制程,之后面试就在简短的客套中结束.
感想:当初这个部门是电话主动邀请,我想说都已经去黄光了就顺道.
不过和主管们面试后有点沮丧,不是因为自己上不了,而是有种
被耍的感觉,也许是太饿跟太累导致表现不佳,才让我有这种想法吧
结果:我想不会上
以上就是小弟的面试心得,希望能对还在求职的板众有帮助