你一定没搜寻过ＰＯ文
我在１／６号就写过
你想领年终就千万别提
它们会用很多理由叫你离开
我自己在领分红前一个月 刚好在领分红前几天提离职
还被其他主管讲 我还没看过有人不领分红的
你都待那么久应该知道分红就是那几天
怎么不领完再走
我是直接不打算领
我主管还跟我讲 你要不要赶快走
前一个主管是要我不要走 继续交接
※ 引述《SheNineLin 看板: Tech_Job》之铭言：
: 小女子原先打算年后转职，在近日因为不知道是否需要先行告知，
: 所以询问了hr, hr就自行告知了主管，后来跟主管谈妥后，
: 告知会于年后提出离职，但尚未主动提出离职请求，
: 但今天莫名被hr告知说请于这星期办妥离职手续，只有当月薪资没有年终，
: （是说因为发年终时候不再公司就没有年终，但问题是我没有主动提出离职阿！）
: hr也告知业界只要有问就是代表要离职了真的有这回事情？
: 而因为在该公司未满三年，前20日告知要离职是主管协定
: 所以哪一天是公司决定并非是我可以自己选择？
: 询问原因为”公司不愿让我于年后离职”。
: 期间只愿给予1月薪资，不愿给去年绩效表现之年终奖金。
: 其公司要求离职日期实为与主管协议而订出离职日，
: 其间并未告本人是否愿意为"这星期"离职，
: 而是直接于今日2014.1/20星期一告知离职日为"这星期"。
: 倘若不愿意让我年后离职也必须先前告知我阿？
: 不是在叫我走的前三四天跟我讲这样？
: 跟公司一直谈不妥，难道最后只能找劳工局协调？
: 或者版上大家是否有更好意见可以提供？
: 烦了一整天还是决定上来问问大家！ 先谢谢各位了。