全文恕删,其实公司要赶走研替是件非常麻烦的事情.除了要写报告之外,还会影响
到之后申请研替的名额.换句话说,公司不会吃饱没事干,去砍研替的工程师.
先前还发生过研替不满待的部门,直接跑去和处长呛声."你不让我转部门,老子就回去
当兵" 以下犯上,很严重吧? 结果该处长,隔天就帮他安排到新部门去.
可想而知..会闹到公司请走的研替...是不是有什么问题?
再者,若有负责客户重点 lot 或是 project key lot.上 super 是很正常的吧? 不管 GG
也好, U 也罢. 虽说是 24 hr on call, 但每天下班先和小姐了解会跑到哪些站点,可能
会被 hold 住,实验站点先将实验单完成.一般线上的问题,会直接 call module.该做的事
情做完,基本上电话不会 call 到整合这. 而且会上 super hot run 的 lot,一定很重要.
客户不会钱太多来买 super 吧? 若是 project lot, 那一定是有 delay. 本身就应该
更花心思在上面. 原 Po 对报废这件事轻描淡写过去,一定是 MO. 有哪间公司对于 MO 抱
持着没有关系的态度? 尤其是重点 Lot, 不定到飞天才怪. 看原文写的一附犯错没啥大不
了的模样...
其实 U 也只能含泪把黑锅吃了, 只是看最大片的谁吃而已这东西打官司还得了...
赢了, 就变成“这间公司会为了兼个家教就逼死高材生”.输了？我看还会出现一本“小虾米如何斗垮大鲸鱼”的书
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narsilx (反正我们都是训练用猴子)
2014-01-14 23:58:00说真的 直接去当兵, 出来就做家教不就好了..
作者: tsgxck (现在几点钟?) 2014-01-14 23:59:00
老实说原po直接去当个兵 体验一下现实社会说不定是好事
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joh (30分灭一国的匈奴)
2014-01-15 00:02:00打官司不见得对双方都好别忘了很多HR有互通......
都拼流言取胜的话, 吉祥大师必败无疑... 科科.
作者:
joh (30分灭一国的匈奴)
2014-01-15 00:08:00我记得研发替的招生都会记录重大纪律事件这些以后就算退伍还是可以查的到
作者:
joh (30分灭一国的匈奴)
2014-01-15 00:09:00光这位case.....他的态度...我很坦白说,他很难进入大企业
以吉祥大师的学经历, 刚出社会的时候可以排到前几百名
光看履历的话, 每年十几万的新鲜人可以排这么前面...
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joh (30分灭一国的匈奴)
2014-01-15 00:17:00要看单位吧,我这边的单位是有重大纪律的问题一律不收
是啊, 不过总有些主管赌性坚强, 另一些的相信浪子回头
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Assyla (我只是居家了一点)
2014-01-15 00:20:00会吃饱没事干去砍研替的天兵很多啊，很多公司以为是跑不掉
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
2014-01-15 00:21:00的奴隶，听同行说很好用，就跑去申请了，以为台湾的法律都像劳基法一样是参考用的，根本没看过内政部的合约是写什么
学非所用如何不犯错?你叫CHRIS PAUL去打中锋对吗?
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foro (凉拌)
2014-01-15 17:39:00前公司一堆没学过制程的人在当制程啊，有什么奇怪的
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soem (æµæ°´)
2014-01-15 23:35:00啊，其他人的文章倒是有说公司给他奖学金要他学制程后来他的主管有问题要不要转部门他说不要
作者:
soem (æµæ°´)
2014-01-15 23:36:00他
吉祥光学历出去~一堆大公司就鬼遮眼会要了~他不怕啦~放心