【科技组、高佳菁╱台北报导】
科技业裁员风潮，连国内最高的技术研发单位工研院也被
波及，近期工研院电光所的员工及眷属向《苹果》投诉，电光所3D立体显示器部门集体裁
撤，去年12月17日员工被告知裁员，在2个半月缓冲期过后，相关业务就会终止。
工研院传出裁员，颇令外界惊讶。一名员工眷属指出，里面很多10几年尽心尽力的资深员
工，年纪40~50岁，却要面临中年失业危机。另一员工则说，大家勤奋工作，前几年完成
的2D/3D随选视讯产品，还获美国百大科技奖，如今也在裁员行列，“不解电光所之大，
竟无这些优秀得奖者容身之处？”
近期《苹果》接获爆料裁员情形
工研院：策略性退出
经《苹果》向工研院查证，工研院表示，电光所在3D立体显示技术上已臻成熟，无继续进
行研发的需求，拟于今年3月1日“策略性退出”。
工研院无奈指出，为善尽沟通及照顾员工之责，电光所2013年12月18日已对15名同仁进行
说明，并依专长协助提供院内外其他单位就职机会，“期望有充裕时间让同仁调适，降低
冲击。”
至于光学大厂亚光（3019）J姓契约工则爆料指出，公司从去年10月开始，因订单被抢，
员工加班变少，后来完全不用加班，甚至在去年12月中旬陆续中止契约工的续约，裁员多
达30余人。而今年1月正职契约工也将轮流放无薪假。
亚光：绝无放无薪假
亚光发言人张士骏表示，公司会视接单状况调整临时派遣工人数，由于12月进入淡季，公
司自然会调整派遣工的需求，但他强调，公司在调整派遣工时，都会提前1~2个月告知，
“不会做违法的事，尤其涉及劳工权利问题，绝对不会在当月才通知人力派遣公司，不续
约契约工。”至于契约工未续约，张士骏表示应属契约工与人力派遣公司之间的事，须由
人力派遣公司说明。
另对正职契约工从今年起将轮流放无薪假，张士骏说，公司并没有轮流放无薪假，若真有
此事，政府单位一定会来关切。
而先前触控面板供应商淳安（6283）也传出裁员100人。淳安特助张秋雀表示，当初竹南
厂还未通过检验就启用，不过却发现无尘室洁净度与负压指数有问题，设备厂表示一定要
在完全停工才可以检修，需1~2个月时间，因此在无尘室生产线停工检修的状态下，决定
暂停雇用派遣员工，但复工后可回来上班。
http://ppt.cc/t4ke

裁员滚滚

派遣也在那边讲别人裁员? 只有工研院的是真的被裁了,看

来工研院不再是退休养老的好地方了.练完功就要逃了

工研院跟资策会都玩这套啊，最惨的是待太久出来都找不到工作，外面也不承认年资

外面不承认年资<===惨@@

工研院薪资和业界薪资也快差不多了

不算也没差

那资策会呢

资策会...科科...

工研院裁员不是第一次

工研院待太久真的会出不来! 业界不太敢用也是事实

这个单位是今年院内评比很差的单位

不努力去营运当然就要有被裁的觉悟

又一个对内争取不到经费和对外又找不到金援的另一个例子

四点到换装准备打球...

待太久出来都找不到工作应该不至于 只是工研院的生活

让人忘了要不断寻找新的乳酪 朝九晚七八九没人愿意走进去

财团法人现在很多大头都是教授去兼任。政策反复

教授任期到了就回学校。留烂摊给体制内员工

这种作法不改变。台湾永远半调子。教授治国。唉

资策会也该好好整顿一下

楼楼上 在里面工作倒不觉得教授兼任有问题 真的政策一夕翻转与

制定毒药KPI的是更上层的经济部与技术处长官和立委们

政府没经费才是最根本的原因 再加上长官要求要赶快赚钱就一直恶性循环

不赚钱 养你们这些废物干嘛 政府穷不会自己赚喔 真鲁

KPI的制定不是不行, 但是制定的内容跟审核方式有问题

工研院吸收了很多"归国学人"空降部队...这大概也是负担

东西用拼装的也算技术？都凹研替也算老人功劳?

的确啦，这种财团法人很多错误政策都在更高层.台湾整个制度就是乱, 高层政策反复，下面借调只管他未来升官

管你发展的技术有无延续, 能否有发展性, 要你有爆点

就立刻要, 要赚钱也一样力马要能赚钱近来.科技是这样搞?