小弟是一家设备商的业务
业务相对然就是去外面靠口才接case
小弟来公司已经6年 前三年主管都给我"甲"考绩
三年前换了新主管 要求我要做500万的业绩 我已经连续做了三年的500万业绩
每次年终时依旧给我乙的考绩 包含今天这次的结果... 还是乙
虽然主管发给我考绩单 说还有同仁比你更好 我也笑笑 但心理极度不爽!
唉 为何我达到要求 却还是乙考绩?!
让我明年有点想 轻松过日子 达到业绩是乙 达不到业绩也是乙 干脆放轻松算了
不再为公司卖命了 =.=
虽然快过年了 但心情真复杂....=.=
作者:
q169 ( )
2013-02-27 19:01:00考绩有一部分是看交情和跟主管合不合, 所以有不少人紧抱大腿不用做事 考绩搞不好比做到死 可是跟主管不合的 好太多....
我朋友之前业绩 全公司第一 三年没调薪升等他跟主管摊牌 主管说 你又不是我亲戚我为何要升你?
作者:
discoby (黑皮)
2013-02-27 19:05:00先确认是否真有人业绩远超过你再来评断主管
作者:
discoby (黑皮)
2013-02-27 19:06:00再来确定考绩的比例怎么分配
作者:
discoby (黑皮)
2013-02-27 19:07:00如果确定不合理再来摊牌也好 还是跳槽也好
把客户带去新公司以你的业绩能力 可以试试看跳到更大间的对手公司
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2013-02-27 21:14:00非我族类，黑五类
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2013-02-27 21:15:00忍气吞声 & 破釜沈舟 选一个
作者:
SETL (Orz)
2013-02-27 23:24:00要有谈判的本钱，除非你有办法打业绩带走(有你才有业绩)
干 考绩排序分不出好坏的主管 当他手下当然要摆烂不然只是事倍功半还被纳凉的笑
作者: arhuro (什么都没有) 2013-02-27 23:42:00
这种主管别跟了
作者: Iemarah 2013-02-27 23:50:00
搞不好甲等所背的业绩都好几千万 只是你不知道
如果500万是低标 那有达到只能算是normal状况吧
作者:
bervis (世界越快，心则慢)
2013-02-28 00:27:00新老板应该看到你连续三年没成长，所以打"乙"XD
作者: opqo 2013-02-28 00:29:00
想办法干掉主管
作者:
docker (船坞工人)
2013-02-28 00:57:00主管的话能听..........
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2013-02-28 07:25:00闪人不然就找办法巴掉他
作者: Bryan2005 (到处都是骗局) 2013-02-28 08:46:00
因为你好搞又好用
作者: frimeb 2013-02-28 09:40:00
直接问主管怎样才能拿甲
作者:
wj1009 (wj1009)
2013-02-28 12:42:00甲的名额只有一个。你同事做了五千万
作者:
wwwsky (正向思考)
0000-00-00 00:00:00若想走 可以跟他摊牌 问清楚是怎么回事