※ 引述《deadee (dead)》之铭言：
: 不才小弟目前面试了几家公司
: 目前都没消息 真的很希望可以在年前找到工作
: 不然年真的不太好过
: 面试过程发现到一个现象
: 有些主管在面试时都会说
: 不好意思我刚拿到你的履历 你先自我介绍一下
: 然后才开始慢慢看
: 不才小弟以为面试前主管应该都稍微看过履历才会来跟你面试
: 所以想请问一下
: 会这样通常是被人资随便挑拿去做业绩用的吗?
: 谢谢
有的主管会自己先挑履历 再请人资找人 这样被做业绩的机率比较低
但很多都是人资找的...有些真的是乱找 浪费求职者的时间 金钱
前一阵子面试外商设备正职
当天我跟几个人面试同一个职位
依序考完英听后跟人资面试
在我跟人资面谈时
人资中途被主管叫出去念 语气蛮凶的 因为面谈室隔音不好 被我听到= =
原来是我前一位面试者的科系不符合要求
主管是叫人资直接请该位面试者回去 连面谈都不用 qq
真的是很无言....把求职者装肖为
不过后来我跟该主管有面谈到 作风蛮强势的 但最后我也没上就是XD

台湾的很多人资都不是相关科系的，通常是看到黑影就开枪。例如之前有人被发卡，人资回说“我们要懂C语言的人，不过你

只会C++ ...”这不是笑话，是真的。还有人资打电话给我，说要征求j.. a... v ...a 的人才（逐字母念），而我履历上根本

没提到我会java. 不要怀疑，你就是被这样的人挑去面试。

我们公司是反过来 人资抱怨单位需求都乱开XD

我直接遇到过一个写网页的公司，人资非常热烈得邀请我前面

但电话中，人资说Java跟JavaScript差不多，这.....

相关科系是....?人资相关科系还是公司领域相关科系?专业相关科系当然不会去当人资阿 = = "

有人可以分享一下人资这个职位的面试过程吗?超想知道

回r大 ... 当然啦。就像念理工的分得出经济、国贸、财金差在哪吗？通常讲不出来。同理，人资非不出资、电差别也是很

正常 ... 我只是说很多人资只要看到资、电就送面试函了

所以你要求人资相关科系 是???不是很强求吗? 他若是相关科系, 他还会去当人资吗

看到黑影就开枪的,多半是菜鸟人资

问题不在于他们是否是相关科系,在于他们对公司是否了解

嘘HR 不懂google一下也应该懂大概在干嘛吧

相关科系的工程师如果可以转人资我觉得挺可行啊

我只是在回应原po 不是在要求HR要相关科系

很多HR确实是很多工作技能内容都不清楚就打来了 面试者非

得面谈才能更了解 但地方太远联想了解深一点都无法的话..

phone interview,upstair

人资是不会交工科男友喔 不懂不去学 怪谁