高阶猎才 年后引爆 年薪150万美元 大陆挖HTC高手
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科技业农历年后恐爆离职潮！据透露，包括华为、中兴通讯
等大陆手机大厂，“虎视眈眈”对宏达电（HTC）全面展开中、
高阶猎才行动，其中又以事业群总经理（BU Head）最受瞩目，
价码喊到年薪150万美元，预计农历年后引爆。
科技业人资主管透露，150万美元薪资只是“裸薪”，若加
上分红奖金，年薪有机会直逼HTC执行长周永明新台币上亿元的
身价。高阶猎才顾问公司表示，目前以华为、中兴通讯最积极。
留才 宏达电仍具信心
据了解，宏达电最近2年已有至少13名副总级以上的高层主
管离职，除了大陆竞争对手，部分是跳槽到华硕。宏达电强调，
HTC的薪资水准优于业界，员工的年薪至少保障14个月，明年度
非产线员工还将大举征才千人，对留才有信心。
专人负责挖角 快狠准
至于高阶主管的挖角风，宏达电不愿评论。不过，市场已预
估，宏达电年终发放的现金红利领完，跳槽问题就会浮上台面。
相较宏达电，大陆科技大厂有备而来，手段只能用“快狠准
”形容。人资主管透露，这些大厂养了一批人，专门蒐集竞争同
业各事业高层及关键性技术人才名册，透过举办研讨会、商务交
流与人才接触，一有需求就“利诱”，让国内科技大厂防不胜防。
薪水暴涨 科技人心动
科技业人资主管说，150万美元的年薪，对年资10年、处长级
左右的人才最有吸引力，因为他们要在台湾企业向上爬，还需要
一段时间，但跳到大陆，薪水马上“三级跳”。相对的，大陆厂
商也“非常划算”，因为制程因此大幅提高，跟上国际脚步。
反观台湾，明年经济成长率低于3％的机率很高，本土高科技
猎才不如以往热络。104猎才顾问中心表示，近来高科技企业主与
被挖角人选，双方约有1成薪资差价，破局多
因薪水谈不拢。