面试到今天也告一个段落 取之于ptt 一定要回馈
1.东元 FAE
这是我人生中第一间面试的公司
考英文跟智力测验
人资就问一些:人生有没有遇到挫折?怎么克服?学习有没有遇到什么困难?怎么克服?
平常休闲嗜好...等等。
单位主管主要还是问硕论内容，没什么特别的，很一般。
几乎不需要加班，偶尔出差，薪资没谈。
结果:无声卡。
2.智研 RD
一间CNC控制器，公司人数25，"看起来"就像家族企业。
一进去就先填基本资料，没有考试。
人资阿姨超扯，衣衫不整，身上套装的蝴蝶结还穿的歪歪的，真怀疑那原本不是穿这样，
因为要面试随便套一下而已。印象最深刻的问题:你孝顺吗?这应该怎么回答。
人资也大概就问兴趣、生涯规划...等。
单位主管部分，一进来就一副要把我问倒的样子，硕论内容问得很细，一直追问题，
很多东西根本不是我们这个层级可以解决的，也硬要问。
(例如:DSP开发软件的按钮为什么这样设计?这我哪知道阿，开发软件又不是我写的)
还会要求你上白板写，解释你的硕论整体架构...等等。
待遇:49K 每天加班到8点 没有宿舍 假日偶尔支援
结果:无声卡。
面试到这边，我已经连续无声卡，我已经不抱任何希望，了不起去当兵
役毕又是一条活龙。
3.友达 RD
一开始先考一个所谓专注力测验，左右脸边各有一串数字或符号，你要对照，一样的打O
像是这样 1.ZUYTREERT X ZUTTREERT 2. CCRTTYU O CCRTTYU
还有考英文，大家都说英文很难，还好我英文本来就烂，所以没差
没有人资。
单位主管直接问硕论，问的也挺细，他会问说你的做硕论跟我们部门的关联性，
大家去要先做功课。
待遇:容许我保留，但比一般高很多。(我还在等消息)
结果:第二阶段。
友达 第二阶段
换一个主管，还是攻硕论，问说有没有意愿来我们公司上班(希望燃起)。
待遇:未谈，但...每天加班，假日偶尔支援(标准上班打卡、下班责任)
结果:等待中
4.华映 RD
考英文，工程师及要50分，我还是不及格。哈哈哈
人资姊姊很正，主要是介绍公司福利，问了一题你为什么要来华映?!
主管很年轻，很会说话，他说话时间比我还长。主要还是攻硕论
还有问说你学那么多控制法则，解释来听听，我就解释了6种控制法则的精神，好累
都流汗了。
待遇:等待中(容许我保留，我还在等消息) 工程师上下班不打卡 >>超爽
结果:等待中
5.工研院
工研院资讯大家都找的到，不赘述。
主管部分出奇的没问硕论，到是问一些
1.你有没有遇过难相处的同伴，怎么解决?
2.遇到困难怎么解决?
3.学习有没有困难?怎么解决?
4.如果遇到一个专案，怎么下手?怎么收集资料
...类似这种问题
结果:等待中
(进门领资料的时候，看到台湾大学>>清华大学>>交通大学>>成功大学>>台湾科大>>其他)
整个觉得自己很渺小 哈哈
结论:对自己硕伦一定要非常熟悉，每个环节都要懂，及使用拿现成的IC来用
内部电路还是要懂