12/06早上到力智电子报到，面试类比IC设计工程师
当天好像人资忘记我要面试
约20分钟后才找个有空的主管来面谈
主管看完书面资料要我自我介绍一下
介绍完后便直接问专业问题
专业名词我解释完后主管要求秀出公式
我回答主管现在大都用HSPICE进行模拟
所以公式大都没有记得
主管就说不能只依赖Tool，一些基本公式应该也要记在脑里
说连OPA输入范围限制的公式都不知道好像太夸张了
然后问玩专业问题又继续问我论文的电路
问完再问我对公司有何了解
问完后就看我有什么问题
我于是问主管部门主要在做的部分还有目前公司主要发展方向
但是主管跟五说他是被临时找来跟我面试，所以我应该不确定是否到他的部门
他表示公司目前主力是在Power IC，尤其目前专注于手持装置的部分
再来我又问研发薪资的问题
该位主管说他说薪资部分他不太清楚(有没有补他也不晓得)
不过他说应该跟其他新进人员差不多
然后就大概结束离开，约一个半小时
12/13下午到普诚科技报到，也是面试类比IC设计工程师
这次我有在前一天先打电话到公司告知有约面试
当天到了之后先做了英文测验，性向测验，人格测验等等
然后等主管来面试
当天主管开完会才来面谈，大概等了半个小时
主管来面谈就先介绍他的部门再做什么
听完大概了解他们目前主要再做多媒体影音芯片
例如说喇叭音响，车用音响，举凡娱乐方面的用的是他们部门主要在做的
主管也说他要找对类比IC设计有热诚，而且重视沟通能力
我当时有带我在硕一下的时候下线的芯片和资料
主管很好奇变请他同事一起来听
这一次我准备的比上次去力智更充裕
所以讲解比较顺利
两位主管都对我的经历很有兴趣，还说这个研发替代役可以年后就上班吗?
在欢乐的气氛中结束了主管面试
然后人资也来面谈
人格特质等等问完后
于是换我发问时我问第二阶段有没有补
人资说很疑惑说:补?不是只有领内政部的薪水吗?其他公司也都是这样吧?
然后我心里就凉了一下，心里OS:囧 这间没有补
然后在问一下第二三年薪资，她说会在确定录用时一并告知
然后整个面试就结束了
再来要去工研院显示中心面试
这间小弟最想要被录取
在此跪求有去过的版友可否提供心得给小弟参考
感谢