小弟今天去面试，原本自己准备一堆专业问题，和狂背自我介绍，没想到科长一来，就翻开他先拿到的履历(应该有先看过)，直接类似闲聊之类的，开始问一些这个工作上的事，大概30,40min结束，这是不是直接被打枪啊，囧，但接下来跟hr聊的不错
作者:
dowea (肚肚)
2013-02-12 19:22:00我没有自介的反而拿到offer
我的经验是要你做自我介绍的主管，反而比较没认真准备比较像是想不到要问啥就先叫你做自我介绍
作者:
DoooooD (DoD)
2013-02-12 19:44:00which one?
作者:
aoc5000 (香蕉)
2013-02-12 19:59:00认同3楼
与三楼相反 我被要求自界后 他也是针对履历问得很细
作者:
glue731 (飞扬)
2013-02-12 20:06:00没有一定 看你跟主管投不投缘而已
作者: tomet (沁) 2013-02-12 20:13:00
我觉得自我介绍只是代表开始面试而已...
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2013-02-12 20:14:00台GG 几乎都会先叫你自我介绍 问过面试各职缺的都有
作者:
discoby (黑皮)
2013-02-12 20:18:00这问题....没标准答案吧 看主管心情...
作者:
discoby (黑皮)
2013-02-12 20:19:00我遇过一开口就撂狠话的 也遇过一直强调生活品质的
作者:
aquablue (LostStars)
2013-02-12 20:55:00自我介绍的问题是要看求职者的口条逻辑好不好
作者: technology55 (jkl) 2013-02-12 22:44:00
我研替面试也没有叫我自我介绍
作者:
q169 ( )
2013-02-12 22:46:00会要你自我介绍不外乎2种,一种是已经看过履历,想先听你花1~2
作者:
q169 ( )
2013-02-12 22:47:00分钟总结介绍,他再核对履历表还有看你口条,另外一种就是....
作者:
q169 ( )
2013-02-12 22:48:00面试你之前根本没仔细看过你履历,想趁这1~2分钟 赶紧看纸本
作者:
q169 ( )
2013-02-12 22:49:00根据我的经验 如果不会叫你自我介绍的主管 几乎都已经看过
作者:
q169 ( )
2013-02-12 22:50:00你履历还有上面写的他可接受 剩下就实际面试是否符合他预期这种上的机率会比较大 如果是要自我介绍 就一半一半了
作者:
q169 ( )
2013-02-12 22:51:00我只能说有不少面试其实都是HR找的,主管只是被告知要来面试
作者:
q169 ( )
2013-02-12 22:52:00有时候主管好好看了履历 还没面试完 他早就决定要不要了....
作者: a10248 (Flying) 2013-02-13 00:02:00
之前面试过一个主管，他觉得自我介绍多是事先拟好的
作者: a10248 (Flying) 2013-02-13 00:03:00
比较像是在背稿，所以直接跳过
作者: w9103 (Charlie) 2013-02-13 00:35:00
自介根本就是让主管看履历的时间
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
2013-02-13 07:00:00认同，自介只是让主管有时间开始看履历而已
作者:
hishaw (小熊猫)
2013-02-13 13:49:00自介可以看出特质
作者: cmjan0608 (cm) 2013-02-13 21:29:00
遇过的面试 需要自介 大都是主管太忙根本还没看履历
作者: cmjan0608 (cm) 2013-02-13 21:30:00
利用你自介的时间 快速翻阅履历 再从你自介的内容挑题目出来问
作者:
kimpo (失业中)
2013-02-14 10:32:00一见面觉得不投缘我就会请对方自介, 有投缘就直接聊了