※ 引述《jerry5104 ( jerry5104)》之铭言：
: 小弟今年硕二鲁蛇最近也跟着大家一样在找研替
: 也一直有在科技版爬文吸收相关资讯
: 不过到目前被通知面试的公司只有一家 待遇不太好所以应该不会考虑
: 看到版上最常说的一句话就是 "当完兵的选择会更多"
: 也有在认真考虑当兵这条路了
: 想请教各位的是
: 找研替和当完兵再找工作不是一样都需要经过丢履历=>等通知=>面试...等关卡
: 那我在找研替时都没有被通知或是面试都被打枪
: 当完兵之后真的会比找研替还好找工作吗?
: 有没有前辈有这样的经验可以分享
: 当完兵真的比找研替更海阔天空or还是一样被打枪...等等
: 每次到了毕业这种面临人生转折点的时候总是特别会让人迷网...
: 先谢谢大家指教了
回归到你最初的疑问
"当完兵真的有比找研替还容易吗?"
姑且不论 录取与否
面试机会肯定是比研替还多
我来说说我一个113毕业的同学故事好了
他今年10月刚退伍
那时也正值找研替的高峰
而我也是硕二在找研替之一(非113)
我跟那同学感情很好
所以 退伍后 他常常都住在我这跟我讨论一些程式上的东西
因为 他自认大学时 程式基础没有打得很扎实
几天后 他终于在104上把履历开放了
而我是早早就开放了 而且还主动应征许多研发替代役的职缺
之后的几天他陆续接到许多公司的面试邀约
其中不乏我早就主动应征却石沉大海的公司
虽然我当下的确有一种 在台湾找工作 果然"学校"至上的感觉
但他之后的面试心得却是 "不管到哪面试都被打爆了"
虽然最后还是找到工作了 但并不是最理想的
从他的故事中 我们可以知道
"学校"的确可以影响你面试的机会 但有面试机会后 "实力"才是影响你录取的关键
这同时也呼应了 前面大大回复过的
"弱的人，不管是找研替或是当完兵再找，都很弱。
强的人，不管是找研替，或当完兵再找，都会有不错的结果。"
再来是我的一些建议
不管你找研替的目的是什么 都要"宁缺勿滥"
毕竟事关未来三年的工作 真的要慎重考虑!!
当然我面试时 主管也有跟我提到
公司这边 在选人的时候 也是宁缺勿滥
如果只是一般职 试用期觉得不好用 可以叫你走人
但要叫一个研替走 要写报告那些 比较麻烦
所以 这也是导致研替比当完兵再找还难的原因之一
如果你自认实力不输给其他名校的话 就从自传上多下点功夫 增加面试机会吧!!
另外 我觉得 你现在就灰心丧志也太早了
毕竟今年研替的报名时间是 "103年1月中旬 至 103年7月下旬"
加油!! 祝你可以找到理想的工作!!

推这篇 还有~一个研替的成本是比一般正职高的哦!

因为公司要多给政府好像3万吧 XDDD不过 好像只有第一年要给

政府付你2万 所以公司第一年每月多花一万 绑你三年

研替公司可以节税吧？

这篇文满赞的耶

公司不是也可以节税

楼上戳破盲点了xd

所以 当公司说 第二阶段 因为公司要给政府三万而不能

帮研替补满时 可以回他 你们请我 还可以节税 XDDD是这个意思吗? XD

公司会回说不请你还会有其他人会来 XD

我前公司还会说加三节跟奖金可以实领 30k 不错了 >.^

我怎么觉得这篇重点是在说血统正确啊 跟当完兵后找工作好不好找没有关系啊?

是因为我举我113朋友的例子让你觉得在讲血统吗?

因为我身边也只有这个刚退伍的朋友 是走科技业

所以 只好拿他当例子= =前年的话 我也有朋友因为不用当兵 很快就找到工作

他是元智资管的 但我不清楚他当时是否找很久

因为他有先去澳洲打工

认真回文推