如题，相信这句话是大多数求职者在面试时都会被问到的问题。
大部分的人应该也都有准备很多问题来提问。
小弟的问题是，比较大的公司在面试时通常会分两个阶段。
但很多问题其实都在第一阶段时就解决了，如果把这些问题拿来问第二阶段的主管
好像也不太适合。(可能会显得你第一阶段面试时没问清楚?)
大家在第二阶段的面试时大概都会问什么问题呢?
小弟目前只想得到: a. 您觉得这份工作上会遇到的最大挑战是哪些?
b. 理想人选应具备的特质
上面这种比较模糊的问题来凸显企图心，希望大家给点意见。 谢谢~~

主管:GOOGLE 或 PTT 公司 过~上面都是真的 XDXD

我自己是如果没梗了 就会老实说暂时没想到这样回答的都有上 反而是硬问一堆问题的没上 QQ

再问一次，毕竟面试官不一样，可能答案也不太一样

客套话是要认真什么。意思是可以结束了。

今天面试到此为止的客套说法而已。

真正要凸显企图心，别留在最后好吗，越后面越没耐心

有问题面试过程随时可以发问与互动喔。不用留最后。

Y大，那万一碰到那种刚开始面试没多久就问你 还有没有问题的怎么办呢?

虽然这有可能代表对方对你兴趣不高 但我觉得如果能表现出企图心或许还会有机会