大概在上周接到二次面试的通知
职位是研发替代役-游戏开发软件工程师
但是不太清楚二次面试的内容有什么,大概只知道会跟更高阶的主管面谈
因此想请问板上有人去过这家公司的二次面试吗？
大概会问什么问题或是会不会又有别的测验呢？
个人的资料履历作品,在第一次面试的时候已经介绍过也给过
那这次是不是还需要带,并且在介绍一次？
谢谢各位

面试的人又不一样，正常人都会判断都带去阿真的想要一分职位，应该是准备到破百分，而非选择性准备

应准备而未准备=没上 有准备没用到=没差 你觉得呢

不用带（这样你真的就不带吗？）

第一次的第二关是磁力的技术长 二面是乐升的技术长我之前一面的时候磁力技术长是这样跟我说的@@

磁力技术长说 乐升的比较严肃 不过一样放轻松聊天的型式

亲耳被他们人资回答过：游戏公司薪水的确比较低

不要相信试用期过会调薪的部分 高层会挡掉签呈

游戏业薪资普遍偏低 你确定要上船?

不是偏低...是低不少...要有心理准备

不过乐升老实讲算游戏业中偏高的了 四大还会给高一点

如果是应征console ，他们核薪很硬，就算已经有好几年写程

还是会以没有console 经验来压核薪

如果乐升的那种薪水算偏高....难怪台湾游戏业留不住人

游戏业多数比科技业低10K 能接受再进来

我之前的经验是二次面试都在聊天（已经服役满三年了)

乐升薪水在游戏业算高的

硕士我不清楚 听过114学士两年经验开42 但最后试用期

没过掰掰 核薪跟用人都很硬 (试用期薪资是40k

楼上的...乐升有补满喔，薪水也超过40k不少。

Transdormers是当看这版的都没人在里面吗= =.....

唬烂也要有点限度好吗?????

推楼上...原po这么认真在发问，不知道Transformers这样散布假

资讯的意思是什么。实在看不下去...

各位版友真抱歉 我语意表达不清 我是指如果没40k建

造成大家误会 很对不起 已经寄信给原po修改推文了

如果没40k 建议当兵

抱歉昨天口气也不是很好<(_ _)>

亲戚在里面四年50k左右 有股票和分红 不过涨幅的确不高哦