想请问各位 在面试的时候 主管都会问说 有什么问题吗
我都问说
1:公司会常态性加班吗?
2:发展性如何?
3:同事们相处的气氛如何? 流动率高吗?
4:薪资
发展性那里 我去面试都会查一下公司的资料
有间公司他放的公司产品都是2006年左右的东西 这几年获利也都是赔钱
我面试的时候有把这个疑虑问主管 这样会不好吗?
薪资好像都得不到答案 面试过两间公司 第一间说人资下班了
第二间主管说人资会跟我说 可是人资进来又说 那是另一位人资负责的
两间都是无声卡就是了
请问大家 还有什么问题是一定要问而我遗漏的?
另外 最近是不是科技业职缺都很饱和阿?....
小弟我9月多从澳洲回来 10月开始找工作
到现在投了100多封履历就只有那两次面试
人力银行上的履历也请朋友看过 也说没问题
104上面的纪录 投出去 有看过的公司不到20家 比例都这么低吗?....
学历的话 我大学 研究所都是114理工科系 应该不至于太差吧
有听到是说 今年过年早 大家都撑著等年终
不过我觉得撑到过年我会先饿死.... 目前只能再去找份part time的工作顶着
有点难熬就是了.....