因为我离职了，所以我分享给大家
我看板规是没有禁止讨论薪资，所以若违反板规再请版主删一下
首先我的资历
神教-高雄厂-3年半的EE
薪资结构-以学士学历进入，四职等
底薪N，N为23.5K~27.5K(差异在于公私立、技职或一般大学)
伙食津贴，固定2600
激励奖金，3000正负1000(看单位、看月考核)
日班轮班津贴，(底薪+伙食津贴)*13.27%
夜班轮班津贴，(底薪+伙食津贴)*44.27%
轮班加班固定倍率1.33
名为做二休二
实为做三休一，多的一天算加班，有加班费
凹你时就做六，放一天，做四，现在比较少在做七休一了
中秋、端午，就半个月薪水(底薪+伙食+近四个月轮班津贴平均)
年终，就一个月薪水(底薪+伙食+近四个月轮班津贴平均)
每年9月会有现金红利，公司用一些条件算出你的点数，再乘与公司的基数
调薪，听说之前都没再调，我幸运一点有调到2次，一次500
这些是台面上
以下是台面下
每月10号有一笔小白单，轮班领的比例不多，约1.5K~3K
9月的现金红利除了基数外，还会有一笔额外的
新人进去半年到一年间，可能会被副总召见，被召见就有调薪1~2K
台面下的全都是看主管要不要给你
去年跟前年轮完整的一年，年收都80W以上
以上
以下心得跟建议
以底薪来说，很低，要赚钱就是靠加班
神教设备，其实不操，机台从一开始学就这样，过3年也还是这样
后来修机都不用想太多，变机器人了
再操也不过就上7天
强烈不建议，社会新鲜人一毕业、一退伍就进去当设备
没其他经验就很难跳离设备的框框
小弟我在进日月光前，还有过一年的传产经验
所以，还勉强的跳的出来
只是在找工作的过程中，设备这3年半，完全没有可取的经历
最后，神教bye~设备bye~