今年刚从学校取得硕士学位毕业
背景是台大资工硕士，没有工作经验
可能我太废了，工作真的不好找啊.....
最后运气不错有找到工作目前正在等报到
最近有再找工作或准备面试的朋友可以参考看看^^
其实早在今年三月校园征才的时候就有面试过一次了
但是当时真的没什么准备想说去碰碰运气
想当然..代价是非常惨烈的
当时是面试过台积电=>就获得无声卡
因为时间太久了，也不记得些什么就不多说了
但确实是一个宝贵的经验，知道自己缺乏什么之后毕业再来!
自己找工作的时间差不多是从9月中开始，到现在才尘埃落定..
以下N都是"我觉得"硕士最低底薪 好像跟台积差不多XD 自己想像
htc(104邀请)-嵌入式系统菁英-新店
一开始是考试，同时会有几个可能面试不同部门的人一起考
考卷的部分分三个部分(1)英文(2)逻辑(3)专业
但是英文应该是一样的，因为大家都用同一台录音机考听力
英文还蛮难的... 我猜应该是没什么时间作答..
这题念完马上下题就开始了，可能是我英文太废...
后面还有考文法阅读，文法就是一个句子有几个地方画底线要你选错的
逻辑考卷，考20题，一题五分，前面10题一串数字选出多余的数字
后面10题是图形，给你看4个图问下一个是什么之类的，都是选择题
专业有两份一份考C，强烈建议i++,++i这类的问题弄清楚
至少可以拿4成的分数，还有考trace code，写function之类的
另一份专业考硬件.. 逻辑闸 看spec做bit op，名词解释等等(OS+计结)
运气不错英文6x专业8x逻辑95
最后面试第一关部门经理，没有问你什么问题，大概就问你会不会写code
写过最大的project是啥，多少行的程式等等...
其他就介绍部门，介绍htc三大部门组织 它们在哪里 在做些什么 草草结束。
第二次面试，其实我也不知道面试是谁总之大概就是比上一个更高级的主管
这个比较会哈拉 不过本身我自己就很会哈拉 聊天聊得很高兴
对了我还介绍自己的论文给主管认识
第三次面试，有点硬，大概就是探讨你的处理事情的能力
问你遇到什么事情该怎么办之类的
要你介绍作业系统的作用给没学过的人听..
最后他们面试都会很强调我们现在跟以前不一样，网络上对公司有误解
工时差不多12小时左右早10晚10之类 扣掉中晚餐根本没多少 我不清楚也没反驳
薪资就(N+3k)*14 + 绩效 + 分红 后两项要看公司有没有赚钱
我是觉得自己表现得还不错 不过获得无声卡一张
小m-(104邀请)-STB senior software engineer-竹北
第一次面试考C，都考一些trace code，不过都是很有陷阱的题目
指标很基本，最后面题目考变量宣告 题目不难 写递回function
也有考i++, ++i之类的题目，最后就跟面试你的人一起检讨考卷
大概只会想知道你看不看得懂code，会不会写
面试我的好像不是主管，他会先要你在家准备一份投影片
要你介绍自己的论文 以及自己的专长
最后又是闲聊，可能我太会哈拉了，我其实大学成绩不好
最后聊得很开心，就忘记看成绩之类的
还有他会问你工作时间很长能不能接受 非常强调
之后结束了 他硕会再通知二次面试 他说会把我的情况转达给主管
过没几天就接到录取电话..... 感觉很怪.... 不是有二面吗XD
薪资(N+15k)*14 + (N/2报到奖金)*3~4 + 绩效 + 分红
鸿海-(104邀请)-CNSBG-土城+新竹
一开始就到土城公司面试，用视讯跟主管面试
当天还有一个同部门的主管在土城，所以一次跟两位主管面试
虽然鸿海不考专业，但是他会要你写白版题目
一个是n! (permutation) 用地回写
一个是字符排序
大概是要确认你会不会写code，他们是说很怕收到不会写的
他说他们遇到很多这种的，所以就是确认
它们介绍公司部门是做4G相关的ODE系统厂
也是大概问你写过最大的project是什么之类的
code最多写几行，喜不喜欢团体合作
最后面试人资，大概会当你在校成绩之类的
核新的时候会有差 会根据你的学校 在校成绩 考英文 等等来核薪
薪资N*14 + 绩效 (1~3个月) + 后年才会有分股票
最后考英文有听力，性向测验
题目大概就是问你专案相关出问题你会怎么做 有四个选项
要你排序 第一、二、三、四优先权
鸿璟-(内投)-新竹
考10题C，extern 跟 static之类的修饰
还有字串后面的东西不要忘记
比较像找bug的考题 考要怎么改才会对
还有人格特质测验
后来就找主管面试，介绍它们公司的产品
写程式的能力如何等等
会要你介绍一下自己的论文
主管人感觉很不错，准时上下班的好公司
薪资(N+3)*14
威胜-(内投)-新店
一开始也是考C还有C++，不过我C++很弱:P
C++有些都空白，不过好像不重要，主管好像也不会看
最后主管面试，介绍自己的论文
介绍自己写程式的能力，最后他会介绍他们部门在做什么
最后考一题机智问答
第一题考现在时间的分针时针夹角
第二题用数学式写出时钟的分针时针夹角
第二关面试公司的人资经理，家庭调查之类的
因为我稍微有些迟到，所以会拖到下午，中午时间公司会帮你准备便当
感觉相当的贴心
薪资N*14 + 考绩1~2
MTK-(104邀请)-4G软件部门-新竹
进公司以后人资带你到小房间考专业
考C语言，考10题目，考试的题目会trace code结果
volatile修饰后程式结果，google都有:P
不过面试的时候是三个主管两个部门
他们好像也不看成绩
面试超硬，不过我已经受过很多洗礼了XD 也不会紧张
大概就是想问你举例
你知不知道DMA=>DMA在做什么=>细节是什么=>interrupt=>interrupt有哪几种=>ISR=>
ISR里面有些什么=>怎么加速ISR.............. 无穷的问你你回答出来的东西
大概被三个主管似乎做过synchronization过不断的问题砲轰一个小时多
再来介绍自己论文
介绍部门在做什么工作内容是什么
他说他们会有几个candidate，再决定会不会二面
两个礼拜内会有消息，还不知道结果:(
因为面试没有一级主管(处长)所以还有二面
有人说第一次没一级主管可以把它当二次面试练习
把第一次没回答好的做功课 回家熟读
最后自己的一些小心得
刚毕业的好像都会介绍自己论文，可以做个简单的投影片介绍自己论文
我是把我口试的投影片introduction拿出来讲而已，讲太深主管也没兴趣
如果主管想继续看就后面继续讲，就是口试的投影片后面show你做了什么
contribution是什么，我觉得新人论文很重要 没有不问的
考专业的题目其实google都有，也可以练习别家公司的
考出来其实都大同小异
最近找工作真的不好找 主动投的都没消息 都是被动邀请的 不然就请人内头
我最后还是顺利找到自己想要的工作了 不过我想去的公司职位就不写了:P
以上心得不会出现 祝大家找工作顺利^^