小弟新鲜人，目前正在投研发替代役
想请问履历有需要一直投吗?
有些人说一直投准没错(2.3天一次)!?
有些人说投了人资会依序看，如果新投，会重新排序!?
想请问大家的经验是如何或是有没有在人资部门工作的人可以回答呢?
谢谢

跟妳一样有同样困扰

你知道那人力银行写有30人以上投 是好几百人吗看得眼花撩乱阿 基本上只要适合都会叫来面试

学历没有高一点 年资没有久一点 根本要等很久

投阿 (非研替) 投了一个月 100多个职缺 只面试4间...

楼上好惨

原PO还有东元可面试

投三次就差不多了 合适者基本上都会通知 不合适投再多也没用... 看到重复投的我通常都秒删履历...

要！每天投

找你朋友学长姐帮你投比较快

不然你可能花104天,甚至1111天找工作。

好像不是每间公司都能内荐...唉

两种情况 最近名额刚出来再多等一下，我最近一直接到

邀约面试的电话，但是我从10月初就投了，到上个礼拜为止才大爆发

还有人资只是看你学历跟系所而已有遇到一间公司看我科系推荐我某个职位，但我去他公司

看 觉得我比较适合另外一个，所以反而透过人力银行投另一个，结果他打电话过来问，跟他说了之后，才发现人资

都是看科系看跟开出来的职位符不符合，再决定要不要通知

投履历要看运气阿 也许他一眼就选中你的履历 也许很久之后像我之前已经关履历快一星期了 都还有人打来说看到我的履历

而且那还不是我有投的是系统不知多久前配送的 运气问题~

不用。若有那么闲的人资，劝你去当兵。

会上的一封就上了，不会上的，多投几次还是不会上

投履历不是抽奖喔，请搞清楚。

照片→学历(经验)→点进去看你打的内容→决定要不要叫你来~

那种很主观的~

每天都投阿~ 不然学长姐帮忙推荐比自己投有用