前阵子找工作时，
看了不少版友分享面试心得，
现在我也来分享之前面试的心得提供其他人参考。
1.群创光电
电子电路设计工程师
因本身是高雄人，想就近到南科工作，
所以选了大公司群创，(虽然在板上的风评...)
从高雄到公司的交通还算ok，
至少都有火车和接驳公共汽车可以到达，
面试一开始是到大厅等人接待，
到一间小房间里面有4台电脑左右，
一开始先考英文听力，题目感觉是由易至难，
基本上不会太刁钻，时间约一个小时，
之后是主管面试，主管人还不错，
流程也就看履历，说明工作内容，问自己想问的问题，
专业能力的部分，一开始还以为没考笔试就安心了，
不过主管还是会用口头问，
像是问大学的专题内容，研究所的论文内容，
其实问得蛮仔细的，
主管应该是要考对于之前所做的东西的熟练度有多少，
之后就回家等通知，接到第二次面试通知以后，
再去一趟才知道...原来第一次面试就要两个主管面试，
他们忘了...所以我才要去第二次，真囧，
不过也就是聊聊天而已，约一个小时内就结束了。
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2.日月光
产品测试工程师
原本从奴隶银行投履历过去，公司连看都没看，
就趁就业博览会时现场投，才接到面试通知，
一开始是考英文，仿多益的样子，
该场次大约1X个人一起考，
唸的蛮快的，思考的时间很短，
有些题目感觉蛮难的，所以其实没有考很好，
之后就考专业科目，约10~20题选择题，
我个人感觉很简单，都考一些基本题目，
最后是写一些性向测验，
考完之后，负责接待的小姐说等叫名字去开始面试，
结果...我就等了两个半小时...
两个半小时在电脑那间房间枯等，
这之间大约在等两个小时的时候接待的小姐才来跟我说主管会晚点到，
好不容易等到主管面试，
也是一些问题询问和说明工作内容，
工时跟工作量...真的有神教独特的风采，百闻不如一见，
结束以后是人资的主管面试，针对刚刚的性向测验做询问，
性向测验5题，
内容大概就是问：如果今天主管一次给你N项工作，你会怎办？
是选择题，好像是4~5个选项，
我看选项当然知道该选哪个才会是主管最爱看的答案，
不过我还是照着自己喜欢的写，
没想到人资主管就真的是针对那些题目下去问我的想法是什么，
为什么会去选这种答案，
我会觉得说，如果是这样的话，
何不在最一开始就说要我直接选最佳化的答案就好了？
两个主管的面谈也都大概在一小时内结束，
不过中间等了两个半小时的部分就...呵呵呵
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3.仁宝电脑
NB设计工程师
当初是从奴隶银行接收到该公司的面试邀请，
之后也想去试试看，才决定面试的，
意外，总是会都在同一天发生，
客运塞车了近一个小时，北捷又临时故障维护，
我一度以为会迟到，还先打电话通知人资"可能"会迟到，
还好还是在面试以前赶到了，不过也在大厅等了好一阵子才面试，
面试一开始是考逻辑测验，图形判别等等，
题目内容就大概跟板上有分享过的差不多，
不过从还没考试前我就有感到不对劲，
怎么接待的都不询问我们的名字，
而且上机考试时也没有按照什么名字去做分别，
我在想会不会混淆或是有什么状况发生，
既然他们有规划好，也是都这样考，
考完逻辑测验以后是考英文，40题选择题，
难易度算是偏简单，很快就写完了，
之后就是专业科目考试，
我拿到题目以后，眉头一皱，发现事情并不单纯，
厚厚的题本，约5~6页，
试题内容都是关于C语言及一些数位逻辑的题目，
虽然觉得很奇怪，为什么硬件设计的职缺需要考这些内容，
但还是靠着大一时的记忆，硬是写完整份考卷，
不过当然自己早就知道一定根本不可能会答对的，
只求不要空白就好，交卷以后就被带到隔壁的小房间等主管面试，
等了近30分钟，主管进来以后说：
ㄟ~你是XXX对吧，新竹人吼~
(大惊!!)我：不...我叫YYY，是高雄人。
主管：喔~不好意思，我拿错资料了，我去换一下。
过了约15分钟，是人资进来的，
跟我说...试题拿错了，希望我重考，
我整个大囧...ok...fine...
人资还问我：怎么妳拿到试题以后没有反映呢？
我：ㄜ...(我怎么知道你们想考什么...)
接着就拿到另一份试题，看起来和蔼可亲多了，
不过原本限时1.5小时的，他希望我半小时内写完，
在时间压力及之前的心理打击下，
我其实早就慌了，就只会感觉早点结束就好...
交卷以后，很快地就开始跟主管面试，
简单的看履历和询问问题，说可能会长时间到大陆等等，
之后就说：我们公司用人是看5个标准，其中3个有过就好，
不过另外2个也不能太低，你的笔试成绩...偏低，你要不要来补考？
我：(囧...我家在高雄耶)ㄜ...是只有补考的方式吗？
有没有办法用口头问的或是其他的方式？
主管表示可能没办法，只能我来补考这条路。
我当下当然是说：我愿意...
最后还是因为时间与路途的原因放弃了补考的机会。
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菁英电脑：
可靠度测试工程师
当初也是从奴隶银行接到面试邀请，
自己对于测试也是比较有兴趣，就接受了面试，
进入豪华的大厅后坐着等待，
其实也等了快半小时，才有人出来接待，
到小房间以后简单询问履历内容，
就又开始等待，才被带到另外一个小房间集中笔试，
房间内约10个人，不过应该是不同部门的笔试，
因为自己拿到试题以后有偷偷小看了一下其他人的试题形式，
每个人的试题应该都是不同的，才会放在一个房间内考，
虽然很囧的是...一片看过去，只有我的试题是英文的...
试题内有没有写明该用英文回答还是用中文即可，
在内心抖抖的情况下，还是硬著头皮用英文写完整张考卷，
不过其实专业的部分没有考很多，感觉大部分都是电脑常识，
但有一个大题我觉得很疑惑，
试题是用英文列出20项的测试项，还有配分，
内容是询问说我之前有做过哪些测试项，有的请打圈，
从最一开始面试我就说我是毫无经验的新人了，
我是不太懂为什么还要考这种题目...
如果是考另外的专业知识，我不懂，那我还可以接受，
但...我毫无经验，想当然尔这些测试项是一个都没有做过，
也只能理所当然在那个大题拿0分?!!
那这样何必又多出一个大题来...考我?!!
考完以后，人资说可打分机通知他们来收考卷，
我打了N通，都没人接，
也在小房间内等了非常久...根本被放生了，
最后就在外面到处乱晃找厕所，才刚好碰到人资通知她我写完考卷了，
她也刚好跟我说：主管今天没有时间面试喔^.<，麻烦妳回家等通知。
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小结：
群创：
因为他们忘记才有第二次面试，感觉有一点点小麻烦，其余的没什么好挑剔，
不过跑流程的时间有点久就是了。
日月光：
工时跟工作量一开始就挑明了说，感觉...很血尿也很诚实，
不过面试前等了2.5个小时就...
仁宝电脑：
拿错试题真的很夸张，之后结束时还主动跟我说我逻辑测验跟英文还考得不错，
我都呵呵的想...会不会那两个测验也是弄错的?!!
菁英电脑：
很和谐的面试气氛，不过试题有些题目不太懂为什么要这样出，
笔试完后等待的时间也很久，找不到人交卷，
虽然前几天看到他们卖大楼了...我也呵呵呵...