楼主:
chjxd7c (cae)
2013-10-21 20:38:42想询问各位版上的朋友，小弟因目前工作6个月，
主管依试用期没过并用不适任方式给小弟两个选择:1.自愿离职 2.被资遣
想询问:
1.如果公司在非自愿离职证明单上勾选资遣原因为不适任后，会影响到下个工作吗?
(因有些人资说勾选不适任会影响到下份工作，故建议以自愿离职方式教适当。)
2.因只有半年工作时间资遣费也不多，就业保险年资也未满1年以上，无法申请失业补助
，想说以自愿离职方式，这样只有离职证明单，就不会有非志愿离职证明单，上面也就
不会有不适任原因而留下纪录并影响新工作，这样的方式可行吗?
小弟第一次遇到这情形，烦请版上各位大大给个建议，谢谢!!
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 0000-00-00 00:00:00
台湾人到底有多奴啊 常看到这问题 有钱就领 该要就要啊
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 0000-00-00 00:00:00
还有试用期六个月喔= = 哪家烂公司 报一下..........
作者: cmjan0608 (cm) 0000-00-00 00:00:00
鸿X
作者:
Hanbor ( )
0000-00-00 00:00:002
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
0000-00-00 00:00:00一定要勾不适任吗？不是还有其他选项，Ex:业务性质变更
作者:
psinqoo (零度空間)
0000-00-00 00:00:00公布一下公司
作者:
bervis (世界越快，心则慢)
0000-00-00 00:00:00知道为何没有过吗？
作者: hidog (.....) 0000-00-00 00:00:00
实际上自愿离职下一份工作也还是会问你离职理由...
作者:
fi (fi)
0000-00-00 00:00:00我再过3个月大概也会这样...
作者: kyll (包子) 0000-00-00 00:00:00
哪家公司贴出来，让大家笑一笑吧
如果公司就是故意要勾不适任，有办法让公司勾别条吗?
作者: buddar 0000-00-00 00:00:00
资遣员工是不是要向劳工局报备
作者:
mathrew (Joey)
0000-00-00 00:00:00还不就一堆人 要给你钱 你不要, 难怪一堆22K
作者: siungline (冰淇淋) 0000-00-00 00:00:00
现在被资遣的一堆 不要再害怕被资遣了 不适任又没啥