小弟112理工相关科系学士毕（光机电、机械方面），台北人，目前正在找工作当中，找
的地点也都是在台北跟新北。个人对于机构RD相当有兴趣，但长远来看的理想职位是FAE甚
至PM。因为FAE必须对自家产品有一定程度的了解，若是先当RD练功再转似乎非常适合。
　碍于小弟只有学士学历，似乎没有中、大型公司肯给我RD的职缺，最近应征了快两个礼
拜的工作，只有门槛比较低的代理商FAE（我想做高级的！），还有大公司的QA缺，机构
RD怎么投都是没有回应。我想了半天有可能是以下的问题：1.学历不够；2.履历有问题；
3.薪水开太高(我开35k~45k，今天改35~40k了..)。我想那种大公司，像是GG跟红海基本上
是看不上我的，所以很明显是1的问题，我也摸摸鼻子认了；但是小公司，他们在数字银行
上开的职缺也几乎都是"大学以上"，没道理我投了一堆却完全没有回应啊？难不成现在业
界真的已经满到连小公司的RD全都是硕士了？所以我觉得应该是2或3的问题。
　我个人是以学得到东西为主，越大量越好，薪水方面其实不要太低（32k以下）都可以
接受，重点是要学得到东西！大厂的QA还没有正式offer，大概有38k上下。各位觉得若以
长远来看，大厂QA还是小厂RD好呢？因为小弟对QA的了解基本上就是测试测试再测试，这
样应该对产品也会非常了解吧？小厂RD的话，不外乎就是去画AutoCAD跟Pro/E，但若是去
偏传产的公司设计大型机台，跟科技业设计相对来说小很多的电脑周边、手持装置来讲，
会不会练了半天功却发现无法转换成科技业的机构RD经验？
　还是说直接冲FAE了XD　谢谢各位！

112没读硕士前都会被视为过水

光机电机械 = 台大工程科学与海洋工程学系

112学士就干掉不少硕士了吧

请来传产 传产你是神！

2F内行喔

X1同为机械学士新鲜人，感同身受！

X最后去惨业当PE，39k，参考一下，四大不能屈就，会养坏贯老板

手机推文，有X不是故意

如果可以录用没有经验的人来当FAE的公司或职缺,你将来

两三年后也会被相似背景的新人取代。无论大小公司,还是都先当RD,....未来路比较好走

如果可以录用有经验的人来当FAE的公司或职缺,你将来两三年后也会被相似背景的熟手取代。

无论大小公司,不管先当__,....未来路其实没差

你可以思考一下为什么目标放在FAE,除了能力外,也可以思考一下自己个性上是否适合FAE

对于T大 老板想的是你能呆多久 位子还没坐热就走了

好公司都已经塞满高学历 高资历的人了

中型公司会想你会呆多久 小公司你也不会去

Base on yor description; you want to learn as much as

you can and with reasonable salary.

Why don't you search oversea job?

I am sure they can satisfy your request.

去系统厂鸿海广达华硕和硕大陆派驻

Hi 我在前几大得IC design house ,FAE学历太好一开始面试

会被刷掉

有RD经验比较好跟客户说嘴是真的,先到小厂去当RD吧

推楼上

1.先找RD 2.薪水级距问题

先当RD.再转跑道.楼上说FAE学历太好,会被刷.不一定吧...

112学士找RD没人要是正常的 找业务吧

用人问题是看老板.我公司FAE team..老板偏好NTU master....

我也在前几大的IC design house，FAE/AE学历我看到都台清交或是国外知名大学...

果然是学生~

先去聊解你要去的原厂是会不会找没经验的开始磨练~如果他可以接受没经验的就去投吧~如果不行就去代理商练练后

看有没有机会跳原厂~

我个人当过EE助理工程师三年，后来转ME工程师两年多！

后来出国念一年MBA，回来后找到FAE职务!

薪水大概增加一倍，不过主要还是经历，我只是后段国立大学。

当RD五年多，是在电子五哥中的Q公司～就酱囉～

很多公司不用台大，认为留不住不用浪费时间面试

单纯觉得3.35~45K 40+单纯学生刚毕业出来机率不高

往台北以外的地方找RD的工作,一开始就当FAE对你想学习的

心情是不利的,另外FAE要有被无理对待的高EQ,你好好考虑

测试测试再测试?...QA那么好干噢~