※ 引述《watcher57 (watcher57)》之铭言：
: 分红微米话之后
: 现在年薪不见得会和操度成正比
: 有认识的在 一年不到80可是操得要命 六日还常去加班 每天十点才下班 公司毛利只有2-3趴
: 110的每天大概十点多下班 六日不加班 但无加班费 但是公司部门岌岌可危 可能随时不见
: 150的每天六点准时下班 且公司加班可报加班费 但是惨业老二 吃不饱饿不死
: 180的每天六点下班 工作轻松 产业龙头不会大好大坏 稳定到不行的switch
: 扣掉正妹特例的 大部分都是钱越少越操 钱越多越轻松
: 因为薪资越低 通常公司也不怎样 代表要从员工压榨出来
: 反而薪资高的 公司反而颇有竞争力 不会从员工压榨出利润 而是在产业专精技术
: ※ 引述《goodnight (过完冬季)》之铭言：
: : 我相信你身边朋友都是很有实力一年领到200万那种
: : 假设一年200万但工作操的要命
: : 有几个可以接受换到一年120万 准时下班 上班没压力的地方
: : 至少我问道身边的强者 接受薪水最多只少2成 然要正常上下班 但这种很难找到
: : 薪水少这么多 很少人可以做到的
我朋友在design house,工时9：30~19：00，年薪120~130,新成立的部门，因为人少，就算不赚钱也可以撑个几年，工作毫无压力，但是办公室每天像菜市场一样，大部份的人下午喝下午茶，晚上运动完才回家为了工时好看，一堆人用嘴巴工作,一个简单的doc/rtl可以看很久很久，我朋友算是认真工作的人，才有这样的薪水，公司没什么前景，学到的东西有限，这公司还可以待吗？
如有雷同纯属巧合！