[请益] 请问面试直接问主管 gn00618777 PTT批踢踢实业坊

[请益] 请问面试直接问主管

楼主: gn00618777 (非常念旧) 2013-09-30 21:15:16

请问薪资是人资要给你offer时候讨论的，还是在与主管面试时就讨论的呢?
我只面试第二家，有些眉角还是很不清楚。
还有假设你在谈薪水的时候可能谈太高，等候通知，若是愿意提供你offer的话
他们还会有可能会再把薪资算低或者是就直接用我要求的薪资呢? 目前刚踏上
投履历之旅，以后的路还很漫长，希望能了解一下谈判的方式。谢谢。

作者: Dvc (我还是爱台南) 2013-09-30 21:16:00

人资虽然我都会跟主管问...= =

作者: pichupichu (浮云飘呀飘) 2013-09-30 21:24:00

只要是有HR部门的公司，基本上薪资都是用公式算，

作者: pichupichu (浮云飘呀飘) 2013-09-30 21:25:00

你提出的只是参考用，反而是提的离行情差太多，会让

作者: pichupichu (浮云飘呀飘) 2013-09-30 21:26:00

他们认为你没做好功课

楼主: gn00618777 (非常念旧) 2013-09-30 21:29:00

国立硕我填38K~43K

作者: pichupichu (浮云飘呀飘) 2013-09-30 21:34:00

价码ok，再提出加分的能力，跟主管说认为值得更高

作者: pichupichu (浮云飘呀飘) 2013-09-30 21:37:00

如果对自己真有信心，如有得奖或不是骗学位的论文，

作者: pichupichu (浮云飘呀飘) 2013-09-30 21:40:00

喊45k～50k也没问题，主管有额度可以小幅调整给薪

作者: pichupichu (浮云飘呀飘) 2013-09-30 21:41:00

，这部份的调整不无小补，不要浪费

楼主: gn00618777 (非常念旧) 2013-09-30 21:52:00

谢谢，了解

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