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中国时报【王宗彤╱台北报导】
以台积电为首的南部科学园区，昨日大举北上抢人，台积电董事长张忠谋首度亲上火线当
起猎人头，台积电规划5年砸5000亿元，要找7000人南下工作，工程师月薪38K起，为南科
最大规模、最密集的“吸菁”计画。总计，南科将释出4万个工作机会。
科学园区全国遍地开花后，抢人大战时有所闻，南科在台积电进驻后能见度不断提升，随
著北部厂区产能接近饱和，台积电大手笔投资南科。台南市长赖清德昨日也为此誓师北伐
抢人，并请到半导体教父张忠谋站台。
赖清德表示，台积电加上联电、群创、可成、统一等厂商，南科将释出4万个工作机会，
工程师起薪约34~38K，不需大学毕业的作业员也超过22K。他强调，台积电在台湾没有聘
雇外劳也没有派遣人力，都是正式员工，这点确实难能可贵。
台积电目前全台约有3.6万名员工，北部2.2万人、中部4000人、南部1万人。未来5年增聘
7000人，等于每年平均增加逾千人，加上台积电鼓励员工举家南移，以每户3人计，携家
带眷人数达2万1000人，已达造镇规模。
张忠谋表示，当初考量台湾不是太大的地方，台积电一开始就把整个台湾当成一个聚落，
竹科厂区饱和后，当时唯一的选择就是出走到台南。他赞成移居台南，因为台南是值得搬
移的地方。
他引用国际竞争力大师麦可．波特（Michael Porter）的观念说，“聚落”是很重要的观
念，有了整齐、好的聚落，国家竞争力自会加强。延伸到公司面，公司也需聚落，尤其企
业要有经济规模的聚落，才能互相帮助，增强公司竞争力。
张忠谋指出，1997年台积电成为第一家进驻台南的科技公司，从当时第1个8吋厂到现在的
12、14厂，总共有8个厂，投资4500亿元，下一代新技术也都以台南作为重镇，像最新的5
期厂房，就是规画量产最新20奈米技术。
张忠谋以美国硅谷为例强调，50年前的硅谷文化活动不多，自从成为科技重镇，也把文化
活动带进来；他认为，科技、人文和生态是相连的，而智慧型城市是现代城市必备。