※ 引述《rock90013 (JUNJUN)》之铭言：
: 各位先进好，小弟我不才，资管私硕毕，
: 在今年的9月初退伍，陆续面试几间，
: 目前面临临抉择是，9月底都是等通知，
: 其实主要考量是想先以台中为主，
: 也比较好下班回家陪陪家人(可能是住外久了)
: 目前有第二阶段复式的是远传NT-储备维运工程师，光纤/基站维运
: 福利不错，可能大公司的关系，问底薪时，我开32K，协理笑一下，
: 说年薪保障N*14，8成的可以拿到16，所以薪资多少也就没在问了，
: 分派地点为苗栗/台中/彰化/云林/南投，分的地点不是用受训的成绩判定，
: 第二间是台中的小规模公司，是划建设及资讯系统整合的服务商，
: 待遇32K，0900-1800不打卡，可以学比较多，日后也比较好转，
: 但目前没接到第二阶段电话，而远传最快下礼拜一就通知，11/4号上台北受训，
: 不知到各位先进觉得再等等，还是就先去远传，
: 谢谢。
问期望薪资这种议题，通常与你会不会被录取没有关系。
会录取你：
你喊太高
作者: greg19 (就是爱棒球) 2013-09-27 19:42:00
没错，不要以为比别人开的低，公司就会大发慈悲录取。
作者: dduchy 2013-09-27 19:58:00
这个不是标准的作业流程
人力银行的就业辅导专家也都领两万多，最没必要听的就
作者:
psinqoo (零度空間)
2013-09-27 21:35:00你开低薪 下一代只剩当外劳份 现在22K~未来16K
作者: kyll (包子) 2013-09-27 22:43:00
推 你不会被录取，你开再低还是不会被录取
这篇没提到介于中间的人吧 就能力算ok但没那么亮眼
主管想再多面试几个看看 这时开的薪水多寡就有关了当然能力超强手上满满offer的自然随你喊价就是@@
作者:
liteon 2013-09-28 00:06:00一瞬间脑海浮现波多野结衣跟鲇川なお.....(默