楼主:
shanger (地狱不死鬼 世上未来人)
2013-09-26 21:26:05人资 不外乎选育用留
对我而言 常常会遇到 所谓的违反劳动法令的公司
也常常遇到制造假资料申报人提计画 诈领的公司
对我而言 只要是伪照文书 或违反法令 我一定不干
甚至直接跟主管或老板说 这样违反法令 大不了不干
被捉到 自己倒楣 你认为公司会帮你扛吗????
人资单位 有多少同仁有这方面的底线......
就算帮老板凹员工 自己也是员工 也被凹 还是为了工作几乎都随便了
不知道各位公司的人资有帮到你们吗??
作者: cuteCIA 2013-09-26 21:59:00
会吧…如果他明天离职的话
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-09-26 22:23:00
当然不会= =
作者:
Kamiya (暂停 ninimiga 发言7天)
2013-09-26 22:40:00选育用留……不用“晋”吗？
作者:
bryantkk (正义必得伸张)
2013-09-26 23:32:00人资只会把持自己福利最后的底线 你别想太多了
作者: dinway (......) 2013-09-27 01:30:00
讲说违法人资可能还会酸你
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2013-09-27 02:07:00金融海啸裁完人HR也被警卫抬出去阿
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2013-09-27 02:08:00HR先是盯着员工收东西走,第三波裁员后...HR自己就挫屎
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2013-09-27 02:10:00因此我深深的觉得, HR真的也只是普通被利用的员工
作者: a2518148 2013-09-27 06:49:00
并不会…
作者: Schmidt 2013-09-27 15:30:00
HR算资方吧?
作者:
lineak (___)
2013-09-27 20:16:00HR:今天我不砍你,明天老板会砍我
作者:
psinqoo (零度空間)
2013-09-27 21:26:00反正22K~砍人 最后还不是害下一代~变18K~~派遣