今天在面谈时，
不知道是不是吃到诚实果实，
当人资问说有面试或录取那些公司时，
就超详细的告知目前面试进度，
包含面试进入哪个阶段，有上那些公司，
想不到人资也超详细的记录在面谈表上(惊！)，
想问说这个正常吗？
会不会有什么风险啊！
作者: erick121 (赤木) 0000-00-00 00:00:00
原PO真的是天兵一枚.............
作者: giantwinter 2013-09-23 18:59:00
GG
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2013-09-23 19:02:00再见
作者: arlesli (大头) 2013-09-23 19:11:00
GG
作者:
arcanite (不问岁月任风歌)
2013-09-23 19:20:00一通电话打过去就…
作者:
xd4664 (迷路小书童)
2013-09-23 19:25:00GG
作者: kaigogo (kaigogo0) 2013-09-23 19:39:00
GG...
作者: leiyan 2013-09-23 19:39:00
人资是正妹吗
作者:
MrMagnus (这世界的气息)
2013-09-23 19:42:00想太多 你又不是什么了不起的角色 人资才懒的管你
作者:
wj1009 (wj1009)
2013-09-23 19:57:00搞不好原po是技术长或研发副总
作者:
erty (宝贝，再见。)
2013-09-23 20:00:00其实就是评估一下要不要留，能不能留住而已，要搞你的话直属主管才是最恐怖的，人资跟本跟你不熟，要写黑函也很难
作者: lave70 2013-09-23 20:02:00
不用讲那么详细...
作者:
erty (宝贝，再见。)
2013-09-23 20:06:00我自己做离职面谈，目的就只是让员工在离职前把想靠杯的事情讲完，员工想好聚好散，公司也不会想没事撕破脸
我也觉得不用想太多 人资和主管没那个美国时间去做这种没意义的事情
作者: a2518148 2013-09-23 21:09:00
就是有这样无聊的人资 没有必要跟原公司的相关人员说你的目前规划……
作者:
sux0116 (鸡排店扫地工)
2013-09-23 21:43:00Jigsaw:Game Over.
作者: lave70 2013-09-23 21:44:00
往好处想 或许人资也想跳了 所以积极蒐集其他公司资讯(误)
作者: rogger 2013-09-23 22:49:00
讲了对你自己有任何好处吗 开口前可以多想想
反正就记下来 基本上不会搞你 但如果有需要的话...
作者:
older (战神马尔斯)
2013-09-23 23:03:00红明显~~~好聚好散~小心被搞~要知道人资就是抓杷子
作者: benbobo 2013-09-23 23:46:00
拍拍.都说了就不用想这么多
作者:
joe7078 (ZY)
2013-09-24 00:12:00一哭
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2013-09-24 00:33:00职场不能太诚实呀
作者:
bye2007 ( )
2013-09-24 01:12:00你也太傻了...
作者:
javatea (齁齁)
2013-09-24 03:00:00.....呵呵
这样说的话,像和硕这种流动率那么高的大公司,人资每天天你们抱怨就好啦!
作者: sin121 2013-09-24 10:40:00
和硕没有人资面谈...至少去年离职时都没遇过~
作者:
adm123 (Administrator)
2013-09-24 14:45:00员工离职后录取那些公司，去那间。这情报对人资可说是黄金
作者:
adm123 (Administrator)
2013-09-24 14:46:00这情报的用途多到炸。换你是老板，你也会想知道离职都去那
作者:
adm123 (Administrator)
2013-09-24 14:47:00不过一般来说，不讲是比较好啦。就说要念书（烟）
作者:
adm123 (Administrator)
2013-09-24 14:48:00在职场上，你讲的任何事都可能可以被同事当成“有价情报”
作者:
adm123 (Administrator)
2013-09-24 14:49:00来卖。
作者: forthewill (只为了深远的未来存在) 2013-09-24 23:59:00
god不懂装懂...和硕哪来人资面谈..