※ 引述《iamgay5566 (GAY56)》之铭言：
: 最近跟同学们也都到了该思考未来的年纪
: 虽然还在研究所
: 不过似乎也该开始思考就业了
: 所以最近时不时会讨论
: 先介绍背景
: 我跟我同学们都是113.114的电资学院
: 同学常常讨论说哪家公司几年能升到哪
: 也常常问人说这家公司大概几年能升到管理职
: 不过 升迁不是也蛮重表现的吗？
: 还有平常为人等等
: 真的会有这种SOP
: 几年升什么 几年升什么吗？
: 因为我一直以为升迁是看你表现和与人相处
: 而且假如以年资来看
: 卡在前面等著升的应该一卡车吧
: 想讨论一下
: 求职的时候是否该考虑几年能升到管理职呢？
: 我个人是认为拿到工作就努力做
: 就会有机会爬上去了
: 不过我也没工作过 不清楚
其实有这种想法很正常，因为认为自己很优秀，不过进入职场，尤其是大公司，
这种人多的是，反而不是这类型的人才是少数。 个人认为，进入职场应该了解
公司文化，做自己本分的事情，累积自己的实力跟人脉。 管理这种事情其实很
难体会，如果你 113/114 的学长晋升为管理职，可能比较会提拔自己的学弟。
也有可能你的学长垮台，你有可能会离开公司，你心里可能会想拿有可能，
我是努力工作才爬上去。其实中高阶经理人不是你想像那么好当，如果跟你
同期进来的人，最后由你胜出当主管，如果公司赔钱要裁员，上面要求你
要裁跟你同期进来的人，因为他年资深薪水高，你如果要保住这份工作，
你也要对跟你同期的弟兄动手，你就知道这种感觉，还有职场是非常现实根
残酷，你也许就会想当一个单纯工程师，不想对跟你当初共患难的弟兄下手。