※ 引述《griffiths (晨)》之铭言：
: 目前仍在职，积极的投履历与面试。
: 几次面谈中，一直被问到一个相同问题，即是
: "你找工作有跟现在的老板谈过吗？"
: 还想不通主管问这个问题，实际上想知道什么？
: 应该回答有谈过，亦或没谈过比较佳？
: THX
有谈过，内容如下：
你这家伙，表现那么差，快走吧，以免拖累我们。
你这家伙，嫌薪资太低? 快走吧，我告诉你现在工作难找，出去更低。
这时你在面试时，就要回答，"有谈过"： (以免刚好有联络方式被搓破)
然后即时翻译成另一种话：
绩效很好，主管说要帮我争取升等，
但我要的不是升等，而是一种能力成长的快感。
主管说要帮我加薪，但我觉得以现在自己的状况，
出去蛮好找工作的，所以加薪不是重点。
没谈过，心里的话如下；
被老板知道还得了，不是黑掉了吗，搞不好最近的奖金还被砍到黑
万一还是发现原公司比较好我不就崩溃了...
但你在面试时，要说没谈过，然后即时翻译成另一种话：
没谈过，因为我个人重感情，怕老板知道了会挽留，我会很不好意思
但家人又支持我做另外的挑战，自己也想换环境体会成长的快感。
万一老板问起是不是待遇不够好，我也不好意思要求什么，公司对我已经很好。
总之就是因为感情的关系不好意思说就是了。