来源：
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原文：
考绩欠佳者零调薪 员工：没想像中差
华硕（2357）今年调薪幅度底定。据了解，华硕于8月进行调薪评鉴， 员工9月5日发
薪日确认自己调薪幅度，“开奖结果”几家欢乐几家愁，平均调薪幅度2~3%，比去年3%略
低，但调薪幅度差异拉大，考绩优异员工调幅上看10%，而考绩欠佳员工甚至零调薪，期望
借此汰弱留强。
发言人张伟明证实，华硕已调薪，但幅度没有去年好，不过还在员工接受范围。华硕
在7月发放期中红利，受到产业竞争激化，执行长沈振来罕见向员工发出说明信，期望全体
员工共体时艰，一同度过产业的不确定性，而期中红利总金额也比去年缩减。
经历7月员工分红缩减事件后，多数华硕员工对调薪幅度期望不高，但9月发薪日后，
看到加薪幅度，员工J先生说：“原先预期不高，但开奖后跟去年差不多，没想像中差，还
可以。”
作者: navybluer (~"~) 2013-09-09 07:53:00
一定是跑一堆人 只好加薪多少留些人
作者:
ji3g45j (pig)
2013-09-09 08:06:00都说留强汰弱了
明明就是留弱汰强，有实力的人都跳外商，还希罕你调底薪
3等着人才整批被吸走吧还在那边要对股东负责，快笑死惹
作者: vcxzfdsa 2013-09-09 08:39:00
画大饼+嘴砲 XD
作者: edcqazwsx (...) 2013-09-09 08:41:00
A 只会这招 该闪了...
作者: xuwei (归零) 2013-09-09 08:45:00
有调薪给推
作者: zeebra (zeebra) 2013-09-09 09:07:00
考绩好也才上看10%...好惨
作者:
lineak (___)
2013-09-09 10:00:0010%是研替的刚结束吧
作者: wnlee (攻击性的小宇宙) 2013-09-09 10:22:00
希望国外厂商多来台湾挖人，让整体人才竞争力更容易有出路
作者: ku399999 2013-09-09 10:57:00
八点走会被白眼的公司不酸一下怎么行?
作者: pengpluto (暱称) 2013-09-09 11:00:00
不知道是百分之几的人调到10%? 调2~3%太少而且是应该的
作者:
z110663 (^^)
2013-09-09 11:35:00机优10%可能指得是部长以上才有
作者: kyll (包子) 2013-09-09 13:04:00
考绩好也才上看10%...好惨
作者:
incubus (你现在知道了)
2013-09-09 13:56:0010%都长在高层 基层0~5%
作者: cm87 (Happy~) 2013-09-09 23:28:00
华硕考绩看看就好,以前学长在华硕考绩很烂,结果也是到发科.那边考绩大多看老板喜欢谁~
作者:
lpoijk (↗ 老 爷 ↙)
2013-09-09 23:53:00A+ 才4%, 看来要A+++++++才有10%
作者: xan222 2013-09-11 08:51:00
员工J先生是指3J吗? 全公司加最多的才"上看"10% 惨
汰弱...留强的然后强的必需连淘汰掉的份一起做~~~~~~