原PO其实的问题很简单吧
"不知道该让公司资遣我还是我自己提离职"
可是你要想一下 让公司资遣 是如何让公司资遣?
直接摆烂? 不配合加班? 或是......?
如果没有一个让公司快速资遣你的方法
想必再继续待着也是痛苦的吧
建议如果下定决心了 就赶紧找到下份工作然后从容不迫的离开无良制度的公司
不要让公司觉得员工很好凹
流动率太高的公司我不太相信产出品质是稳定的
也不要让自己觉得受委屈了 没相对的待遇 就不该要求员工相对的付出
趁你还有冲劲 还很严肃的认为不应该再继续待的同时
快找下份工作 杀他个措手不及.....
※ 引述《Hyozero (123)》之铭言：
: 最近公司开奖了
: 看到数字，很严肃的认为不应该再继续待下去
: 主管动不动就要人在公司呆到凌晨一两点，然后一样早上九点要上班
: 没有每天超过十二点下班就会被贴上工作不认真的标签
: 拼死拼活竟然只给这么一点点...而且还要绑...帮公司缴税
: 开完奖隔天，很多人都请假了XD
: 现在的情况是..
: 上面的态度就是"你走了我再找人进来就可以，新人不熟没关系，你们继续加班补足就好"
: 不知道该让公司资遣我还是我自己提离职
: 感觉提离职就是向公司认输，资遣至少还有钱可以领...
: 只是不知道被资遣会不会影响下一份工作...很担心...
: 公司是不是能藉"被资遣"这个项目来恶搞、抹黑离开的员工呢？
: 谢谢