楼主:
huddle (huddle)
2013-08-30 19:29:46小弟我今天提离职
主管跟我说离职日期,official 30天到9/30
然后叫我完成几件事情
想请问一下 如果完成的事情主管不满意
可以离职吗?他可以不签吗?
因为我10/1新公司就要on board
谢谢
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-08-30 19:30:00
时间到就可走 不用理他
作者:
sux0116 (鸡排店扫地工)
2013-08-30 19:30:00劳基法看一下 别当奴当傻了
作者:
weisenter (我想当带给别人幸福的人)
2013-08-30 19:33:00当然照样跑啊
作者:
metsuan (鲁肉饭)
2013-08-30 19:53:00我没听说过被炒鱿鱼的一方还这么唱丘的...
作者:
robler (章鱼丸)
2013-08-30 19:54:00你离职不用他同意，时间到就可以走
作者:
jodojeda (jodojeda)
2013-08-30 20:01:00离职文件记得备份
作者:
vinex (魔斯拉，你为什么会飞呢)
2013-08-30 20:02:00你主管有说不签吗？听起来比较像你想放著不干...
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2013-08-30 20:18:00傻傻的~ 不同意会被恶搞,蠢主管才这样搞
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-30 20:21:00离职预告三十天, 那工作至少也满三年了, 特休都没放就还有十
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2013-08-30 20:23:00照劳基法规定天数走，公司什么奇怪规定参考用就好...
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-30 20:23:00天, 如果主管太机车, 就特休全放, 病假半薪三十天就自己斟酌
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-30 20:24:00, 毕竟有些还得出示证明, 事假七天无薪也可以考虑, 不差那几
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-30 20:25:00天就一起放掉吧, 不用可惜.
作者: byebye0714 (需要上帝眷顾的人) 2013-08-30 20:25:00
新公司怎可能为了你等1个月，通常顶多等2个礼拜吧。
原PO强者吧,至少有3年的工作经验,让新公司愿意等
作者:
bervis (世界越快，心则慢)
2013-08-30 21:06:00很想嘘耶～为何要住么奴？ 又不是当兵
作者: giantwinter 2013-08-30 21:35:00
一定要30天吗....提早签的话可以马上走吗?
作者:
DaBao56 (大包)
2013-08-30 22:12:00楼上 老板愿意放人,就可以提早走...
作者: kyll (包子) 2013-08-30 22:17:00
时间到就可走 不用理他
作者: kyll (包子) 2013-08-30 22:18:00
你离职不用他同意，时间到就可以走
作者:
lc324 (無奈)
2013-08-30 22:56:00记得寄一份信"提醒"老板，copy HR
大家都推先找到再提，可是像这种CASE要等三十天，变量
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-30 23:28:00没有那种不给请的, 看手段, 无故旷职先, 事后再补请假, 主管
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-30 23:29:00通常会退一步的.
作者: buddar 2013-08-30 23:31:00
现在重点在交接
作者:
aagg00 (aagg00)
2013-08-31 01:33:00记得发离职通报，如有问题可以转发劳委会
作者: a75802 2013-08-31 08:19:00
怕什么~不做最大~我下午提离职~当天就走
作者: dino1206 2013-08-31 08:55:00
在这发文问乡民，不如去google
作者: dino1206 2013-08-31 08:56:00
年资3~12月:10天；12~36月:20天；36月以上:30天
作者: dino1206 2013-08-31 08:57:00
预告主管后，每周请假不得超过2天。
作者: dino1206 2013-08-31 08:58:00
以上是google劳基法15、16条条文。当然，这是劳资双方协
作者: dino1206 2013-08-31 08:59:00
商僵持不下才公事公办。正常只要交接好,HR流程跑完就能走
作者: dino1206 2013-08-31 09:02:00
经验谈:交接好就走,没交接好就条文内走,别撕破脸是前提世界很小的，休度A丢。(且新公司也可能问原职你的表现)